“この会社で働きたい”を生み出す発信を。BPIOの採用ブランドをつくる1人目広報の求人

BPIOは、経理・労務を中心としたバックオフィスBPOとDX支援を掛け合わせ、 企業の業務効率化と成長を支援するプロフェッショナル集団です。 私たちは、会計事務所からスピンアウトした実行力を強みに、 100社以上の支援実績と豊富なSaaS導入ノウハウを有しています。 今回募集するのは、BPIO初の採用広報専任ポジション。 「BPO×DX」という独自ポジションを社会・候補者に伝え、 採用ブランディングをゼロから構築・推進する役割をお任せします。 戦略設計から実行、コンテンツ制作、メディア露出まで、 経営陣直下でBPIOのブランドを“言語化”していくポジションです。 具体的な仕事内容 - BPIOのブランド設計（タグライン・メッセージ策定・トーン＆マナー整備） - 採用広報戦略の立案と運用（ターゲット人材定義／チャネル選定／効果測定） - オウンドメディア（note・採用ブログ等）の企画・取材・執筆・編集 - 社員・顧客・パートナーを巻き込んだストーリーテリング企画の推進 - 採用候補者向けイベント・動画・インタビュー記事などの企画運営 - メディアリレーション構築、記者へのアプローチ・掲載獲得 - 経営陣・事業責任者のSNS発信支援（LinkedIn／Xなど） - 発信KPI（PV／応募数／エンゲージメント）の設計とレポート - 社員を巻き込んだ発信文化の醸成・仕組みづくり

- 企業の“らしさ”を引き出し、言葉と仕組みで伝えることが好きな方 - 広報戦略と同時に実行も自ら行うプレイヤー志向の方 - 経営・採用・事業を横断して物語を作ることにワクワクできる方 - 数値やデータをもとに発信の効果を検証・改善できる方

オウンドメディア（note・採用ブログ等）の企画・取材・執筆・編集のご経験がある方 ・誰かから言われたものだけでなくビジネスサイドの目標に合わせて自ら企画立案し記事作成まで一気通貫経験がある方

・スタートアップ業界での広報または採用広報経験 ・広報・採用広報の立ち上げ経験（戦略〜実行まで自走した経験） ・noteや採用ブログ等で10本以上の記事を自ら執筆・編集した実績 ・採用広報を通じた応募数・応募質の改善経験 ・Slackなど社内情報からネタを拾い、外部発信に変換した経験 ・KPIを設定し、広報施策の改善サイクルを回した経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。