株式会社Senyouの
採用・人事担当の求人

創業5年で海外展開！急成長ITベンチャーの採用・人事メンバー募集【東南アジア進出中】

募集概要

【仕事内容／雇用内容】中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー・データ管理／レポート：採用KPIの集計（タイムトゥハイヤー、承諾率、辞退理由など）、週次・月次報告・人事事務サポート：入退社手続き補助、評価運用の事務局対応等 ※ ツール：HERP Hire、Google Workspace、Slack、Notion、スプレッドシート（ご経験に応じてお任せする可能性がある発展業務）・採用計画の設計：事業計画に基づくポジション別採用計画／目標設定／チャネル配分の検討・採用ペルソナ設計：要件の言語化、成功プロファイルの定義、選考基準・評価項目のアップデート ※ 難易度の高い領域のため必須ではありません。　　スキル・志向に応じて段階的にお任せします。【魅力・ポイント】・現場／経営との距離が近く意思決定が速い・候補者体験の改善や運用の仕組み化を主導できる裁量・ビジネス／開発／デザインなど多職種との協働

必須スキル

・営業経験（新規・既存いずれかの顧客折衝経験）・ミッション・バリューへの共感・社会人経験2年以上・複数関係者との調整力／期限順守での推進力・Slack等の業務ツールの基本操作

歓迎スキル

・人材業界での業務経験（人材紹介事業、採用媒体、RPO 等）・事業会社または人材業界での採用運用経験（1年以上目安）

求める人物像

応募概要

給与: 給与：300万〜498万円（想定）ーーーーーーーーーーーーーーーー年収：300万円〜498万円（月給制）月給：250,000円〜415,000円（基本給：¥191,406〜¥317,734　固定残業代（40時間分を含む）：¥58,594〜¥97,266） ※インセンティブ、決算賞与ありーーーーーーーーーーーーーーーー ※経験・スキル等を考慮して決定します。超過分残業代は別途支給。
勤務地: 本社（東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F）（JR恵比寿駅東口徒歩約7分／リモートワーク可・社内基準による）
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックス制コア・タイム：午前10時00分から午後18時00分までフレキシブル・タイム：始業/午前9時00分から午前10時00分・終業/午後6時00分から午後7時00分まで残業あり（月平均20時間）／超過分別途支給休日・休暇：年間休日120日（土日祝）有給休暇：入社半年経過後10日付与社会保険：完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
試用期間: 3か月
福利厚生: ・在宅勤務/リモートワーク可（全社員対象）・PC（MacBook）支給・キックオフミーティング・MVP表彰制度・ランチ補助（出社時ランチ代全額会社負担）・家賃補助制度・パーソナルジム全額補助・寮、社宅なし／退職金制度など