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【ゲーミフィケーション事業】プロダクトマネージャー／プロデューサーの求人

募集概要

■■■本ポジションについて■■■ 様々な業界のクライアント企業の課題に対し、エンタメ要素を絡めたデジタルサービスの新規企画・提案〜開発ディレクションをご担当いただきます。アプリやWebサービスを中心に、時にはオフラインイベントやアナログゲームなど様々なエンタメサービスの制作に携わることができます。 私たちのお客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。 お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、企画・開発をリードしていく立場となります。 そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。 新たなチャレンジで企画職として成長したい方には、自信をもってオススメできる環境だと自負しております。 ■■■業務内容■■■ プロジェクトに応じて、以下の業務を実行します。 ・クライアント向け企画提案書の作成 ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成 ・画面設計、ワイヤーフレーム作成 ・要件定義や仕様策定 ・UIデザインや開発のディレクション ■■■ワークイメージ■■■ はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、一部機能の企画・仕様検討や、デザインのディレクション等、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。 その後、徐々にプロダクト全体の戦略設計や、クライアントとのプロジェクト進行責任者として幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には複数のプロジェクトを牽引するマネージャーとして、ステップアップしていただくことを期待しています。 サービス企画は一人ではなく、複数メンバーでアイディアを出し合いながら形にしていくスタイルが多いです。 ■■■得られる経験■■■ ・エンタメ×新規事業という、専門性の高いコンサルティング経験 ・短期間での複数事業の立ち上げ ・toB、toCの両視点を意識したスピード感のあるサービス開発 ・多種多様な業界知識と共同事業開発の経験 ■■■事業の特徴■■■ 私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。 ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。 近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。 機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。 ＜取り組みの一例＞ ・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営（ガス会社） ・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社） ・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社） ・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体） ・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業） ・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発(研修会社) ・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計(地方自治体) ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

応募概要

給与

年収400万円～800万　※経験・能力を考慮の上、決定いたします

勤務地

■住所 〒160-0023　東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 　　　　　　　住友不動産新宿セントラルパークタワー 20階 ■最寄り駅 ・都庁前駅E4出口　徒歩5分（大江戸線） ・西新宿駅2番出口　徒歩8分（丸ノ内線） ・新宿駅　徒歩15分（JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線）

雇用形態

正社員

勤務体系

■給与 ・月給制＋賞与（残業代は別途付与いたします） 　※スキル、経験、能力に応じて決定いたします ■就業時間 ・フレックスタイム制 　－　標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) 　－　コアタイム：10:30～15:30 ■休日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 　－　年間休日：130日（2024年度） ■休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与） ・傷病有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ■昇給・昇格 ・年1回 ■賞与 ・年2回（6月・12月）

試用期間

あり（3ヵ月）

福利厚生

■諸制度・手当 ・通勤交通費支給（月額上限5万円） ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ■保険 ・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険） 　　※介護保険については、満40歳以上が加入対象 ・定期健康診断 ■制度 ・社員紹介制度 ・育児短時間勤務制度（小学校3年生修了まで） ■その他福利厚生 ・社内勉強会 ・オンライン研修 ・カラフルポイント