SecureNavi Inc.の01_7.エンジニアリングマネージャーの求人

▼SecureNaviについて
弊社は「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。

私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。
2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,000社と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。

「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。
ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。

ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。

▼募集背景について
今後組織規模も現在の何倍にも拡大をしていく見込みのため、組織を適切にマネジメントし、エンジニアが中長期的に働きやすい環境を構築することができるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

▼業務内容
（短期）
まずはプロダクト理解のため、アプリケーションエンジニアとして開発業務に携わっていただきます。

• 顧客の本質的な課題を理解し、プロダクトの仕様決定を行う
• プロダクトの機能開発を行う（フロントエンド / バックエンド）
• より良いプロダクトを継続的にデリバリーするための開発プロセスやDXを整備する
• 必要に応じて顧客と直接会話し、エンジニア視点から顧客の課題を深堀りする

（中長期）
エンジニアリングマネージャーとして、下記の業務をお任せします。

・ピープルマネジメント

• 1on1を通じたメンバーのサポート、目標設定と成長促進
• 人事評価とフィードバックを通じたメンバーの育成
• チームのエンゲージメント向上と働きやすい環境の構築

・プロジェクトマネジメント

• リソースおよび進捗管理
• リスクと品質管理を通じたプロジェクトの成功支援
• 関連部署との連携とステークホルダー対応

・採用活動およびオンボーディング

• 面談・面接、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進
• 採用計画の策定と実行、新入社員のオンボーディングと育成
• 技術広報の推進

・組織強化

• 開発チームのビジョン・戦略の策定と実行
• チームカルチャーの醸成
• 開発プロセスの継続的な改善
• 必要に応じた技術面でのアドバイス・育成支援

▼ポジションの魅力
・今後大きな成長が見込める情報セキュリティレベル向上を目的としたプロダクトに携わることが可能です
・CEOもエンジニアのためエンジニアにとって働きやすい環境で働くことができます
・急成長中（昨年比2倍以上の売上成長）の会社での業務経験が積めます

▼技術スタック
[基本情報]
・インフラ: AWS
・コンテナ管理: Amazon ECS (Fargate)
・データベース: Aurora MySQL
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, CodePipeline (CodeBuild, CodeDeploy)
・構成管理 (IaC): Terraform
・開発言語(フレームワーク): Go, Kotlin, Ruby (Ruby on Rails), React, Next.js
・脆弱性管理: yamory, Shisho Cloud, 手動診断
・プロジェクト管理: JIRA
・コミュニケーションツール: Slack, Notion
・AIツール: Cursor, Devin, CodeRabbit, Claude Code, Gemini, Notebook LM, v0

[その他]
・MacbookPro 貸与

<スペック>
・Size：14インチ
・Chip：M4 Pro、12Core CPU、16Core GPU
・Memory：48GB
・Storage：1TB

SecureNaviでは、以下のビジョン・バリューに共感し、日々の行動に反映できる方を求めています。

【ビジョン】
文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。

【バリュー】
▼ 考えるのも実行するのも自分/Action（行動）
あなたの仕事は、誰かの提案にコメントすることでも、質問をぶつけることでもない。
常に自分のターン。自分の力を信じ、考え、行動する。自分の手で悲報のない世の中を作る。

▼ 走る/Speed（成長速度）
悲報は待ってくれない。常に危機感を持って、毎日を走りきる。
自分にとって心地のよいペースに流されない。

▼ たくさん話してペースを上げる/Communication（コミュニケーション）
周囲とペースが合わないときは、話す。そして周囲の勢いに追いつき、追い越す。
たくさん話して、相手の考えの理解を深め、周りを巻き込み、行動を起こし続ける。

▼ 遠慮で事業を止めない/Honesty（素直さ）
その遠慮が、会社の事業を止めていないか、チームのレベルアップを止めていないか。
チーム内で信頼を醸成し、思ったことを素直に言えるチームを作る。

▼ プロじゃなきゃ、悲報はなくせない/Expertise（専門性）
「顧客よりもセキュリティに詳しくなる」。これが、悲報をなくすための絶対条件。
回り道はない。私たちは、全員がセキュリティのプロフェッショナルである。

・Webアプリケーション開発における以下の経験
- 設計からリリース、運用まで一貫した開発経験
- Ruby/Go/Kotlin等の開発環境におけるバックエンド開発の経験5年以上
- React/Vue.js/Angular等のフロントエンドフレームワークを使用した開発経験1年以上
・クラウド環境での開発・運用経験
・エンジニア組織のリーダー、もしくはマネジメントの経験

・エンジニアリングマネージャーの経験
・技術的なリーダーシップを発揮した経験
・パフォーマンス最適化やスケーラビリティの向上に取り組んだ経験
・SaaSの開発経験
・Scrumでの開発経験
・技術選定およびその導入経験
・自社サービスの開発経験
・DevOpsやCI/CDの導入経験