従業員数32名・設立年数10年・評価額未公開・累計調達額未公開・高知県室戸市室戸岬町5383番地4
合同会社シーベジタブルの
017_ロジチームリーダー（製造計画・物流構築・在庫オペレーター）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たちは、海藻という自然資源を食と産業の未来につなげるため、 全国の海藻加工会社と連携しながら、原料の安定供給と品質向上に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、加工拠点の調整・在庫コントロール・生産計画管理を担う 「加工チームリーダー（オペレーション担当）」を募集します。 各加工会社との調整・在庫管理・原料手配を一貫して担当していただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・加工スケジュール・生産計画の設計 ・各加工会社への生産依頼・進捗確認・納期管理 ・原料の在庫コントロール、調達・出荷スケジュール調整 ・加工量・在庫・出荷に関する日次／週次レポート作成 ・品質・歩留まりなどの現場情報の吸い上げと改善提案 ・チーム内メンバーのタスク整理・業務指示 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【選考について】 応募にあたり、以下の3点の書類をご提出ください。 書類はそれぞれPDF形式とし、パスワードをかけずに送付してださい。 ーーーー ・履歴書（写真貼付あり） ・職務経歴書 ・エントリー課題 ーーーー エントリー課題は以下の2つの設問に対するあなたの考えを記載してください。 ※設問①、設問②の両方に回答してください。 設問① SEA VEGETABLEにジョインしようと思った理由について、あなたの人となりやこれまでのことが分かるように、具体的に教えてください。 ※400文字程度 設問② SEA VEGETABLEでやりたいことや、働くことで実現したいことについて、以下の項目を交えて、具体的に教えてください。 ・やりたいことや実現したいことは何ですか、また、そう思う理由も合わせて教えてください ・それをするにあたりあなたができることは何ですか。また、なぜできるのか（できると思うのか）、これまでのお仕事の内容やご経歴、お持ちのスキルを交えながら、具体的に教えてください ※1,200文字程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【シーベジタブルの採用の考え方】 シーベジタブルは、採用を「条件が合えば採用する」「スキルがあれば入社する」といったものだとは考えていません。私たちが大切にしているのは、会社と個人のフィット感や、「この人と一緒に働きたいな」「なんだか一緒にいると楽しいな」という感覚、そして海藻の未来を一緒につくっていくことへのワクワク感です。 ただ、こうした感覚は、短期間の数回の面接だけで分かるものではありません。どれだけ言葉を尽くしても、実際に一緒に手を動かし、悩み、考え、働いてみて初めて見えてくることがたくさんあります。短い期間であっても、「共に働く」という経験を通じてしか分からない相性があると、私たちは考えています。 そのためシーベジタブルでは、正式な採用の前に有料のお試し期間を設けています。枠組みとしては、月40時間・5万円 × 2か月を目安としていますが、現業とのダブルワークになる方も多いため、稼働時間やお願いする業務内容については、都度相談しながら柔軟に決めていきます。 お試し期間は、会社が一方的に見極める時間ではなく、お互いが率直に感じたことを確かめ合うための時間です。お試し期間が終わったあとには、会社と本人とでざっくばらんに振り返りの場を設け、双方が「また一緒に働きたい」と思えたとき、正式にシーベジタブルの一員としてジョインしていただきます。 やや変わった採用方法ではありますが、この考え方に共感いただける方にぜひお越しいただきたいと考えています。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・現場と対話しながら、生産の最適化を図るのが得意な方 ・数字（在庫・歩留まり・納期）と現場感覚の両方をバランスよく持てる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し改善提案できる方 ・チームで連携しながら、責任感をもって業務を遂行できる方 必要最低限の研修やレクチャーは行いますが、基本的にはご自身の業務遂行に必要な情報収集、関係性構築や仕組み作り等はご自身で進めていただくイメージとなります。スタートアップかつベンチャーの混沌とした雰囲気を楽しみながら、ご自身の個性と長所を発揮して活躍していただける方を歓迎します。
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・製造／加工／物流などの現場での進行管理・在庫管理経験 ・生産計画・工程管理・購買・資材管理などの実務経験 ・外部協力会社との調整・交渉経験 ・Excel／スプレッドシート等での数値管理スキル
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・食品・水産・農産などの加工現場に関わった経験 ・生産管理システム（ERP・在庫管理ツール等）の使用経験 ・チームリーダー・現場責任者としてのマネジメント経験 ・改善提案・コスト管理・業務フロー設計の経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
シーベジタブルは雇用を「一度きりの採用」ではなく、お互いの成長と挑戦を確認し合う関係と考えています。 そのため、雇用は原則として「年度ごとの契約更新制」です。 毎年、本人と会社が一緒にこの1年を振り返り、次の1年に向けてどう成長したいか、どんな成果を出したいかを話し合います。 「今年もこのチームで挑戦したい」「もっとステップアップしたい」 そう思える関係を続けていくために、私たちは“更新”という仕組みを大切にしています。 【働き方】はご本人の希望やライフステージの変化に伴い以下のうちから選択可能です。いずれの働き方も1回の契約期間は最長で1年です。 ▼有期契約社員 ∟週40時間、月160時間勤務可能な方 ∟社会保険加入 ▼パート・アルバイト ∟週40時間未満の働き方を希望する方 ∟働く時間に応じて社会保険加入有無が変わります ▼業務委託 ∟高度な専門性が求められる業務や、成果ベースでの依頼が可能な業務を担当いただく方 ※勤務期間や実績に応じ、ご本人と会社の話し合いのうえで正社員登用の可能性もあります。 【給与について】 シーベジタブルでは明確な給与テーブルは存在せず、年に2回、代表や上長との相談・話し合いのうえで決定します。 実績ベースの成果と、今後への期待を合わせて、個人ごとに決定します。 働き方によって、給与の高低がそもそも固定的であるということはありません。 ただし、各働き方により給与（報酬）の構成は異なります。詳細については面接の中の早い段階でお伝えいたします。
勤務地
基本的にはリモートワークとなります。 ただし営業や他社との協業を担当いただく場合は、東京等都市圏での打合せ対応や、全国各地への出張などが発生する可能性があります。
雇用形態
上記「給与」欄をご参考ください
試用期間
有期契約社員とパート・アルバイトは試用期間あり（3か月）／業務委託の場合は初回の契約を3か月として、試用期間に代用します
福利厚生
直接雇用（有期契約社員／パート・アルバイト）にて契約する場合は以下の福利厚生のうち、該当するものを適応 ・リモートワークとのハイブリッド勤務 ・社会保険（厚生年金、健康保険、厚生年金基金） ・雇用保険 ・労災保険 ・定期健康診断 ・服装自由 ・交通費支給(規定あり) ・自社製品の社割購入制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2026/01/09 23:36
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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