従業員数69名・設立年数8年・評価額18.7億円・累計調達額2.5億円・東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
SALESCORE株式会社の
3050【SaaS事業_Revenue】テクニカルサポート_経験者の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
問い合わせ対応を通した顧客満足度向上をメインミッションにテクニカルサポート業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ▼社内外両面に対しての問い合わせ対応 ・エラー、不具合対応 ・SQL設定、修正 ・プロダクト仕様質問、相談 ▼テスター業務 ・毎週のリリース前の仕様確認、仕様理解の深化 ▼FAQの更新をはじめとするドキュメント整備 ▼テクニカルサポートチームのオペレーション設計 ・組織化に向けたテクニカルサポートチームの仕組み構築、組織立上げ
求める人物像
QUALIFICATIONS
・未知の領域やテクノロジーに対して、主体的に学び業務に落とし込めるスタンスやマインド ・自分なりに目標を立て、目標達成に向けてPDCAを回し努力し続けられる人
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・顧客の質問内容や意図を正しく理解する力 ・IT関連企業でのテクニカルサポート経験(2年以上) →Q&A対応のみではなく、システム面での対応も行われていた方 ・次のどちらかに関する知識 ①SFAに関する知識(Salesforce・HubSpot・kintone) ※Salesforceだと尚良し ②SQL/データベースに関わる知識
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・Salesforceの利用/管理者経験 →自身でダッシュボードを構築し運用していた経験 ・SQLを用いたデータ分析経験 ・FAQ構築の経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 500万円 〜 700万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F 山手線 渋谷駅 徒歩1分 銀座線 渋谷駅徒歩1分 東横線 渋谷駅 徒歩1分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間 09:00〜18:00 休憩1時間 ■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 ■休日 年間120日 (内訳) 完全週休二日制(土日祝) 年末年始(12/29~1/3) ■有給休暇 入社直後5日付与 入社半年後5日付与
試用期間
あり(入社後3ヶ月)
福利厚生
通勤手当 引越し手当 書籍購入補助 資格取得補助 会社PC(MacBook or Windows)支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/08/04 13:00
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社グラファー
生成AIを活用した企業DX支援と行政DXソリューションを提供する企業。「Graffer AI Solution」や「Graffer Platform」を通じ、企業のビジネス変革と自治体・官公庁のDXを推進する。個人・事業者向けデジタルサービスも展開し、テクノロジーの恩恵を広く社会に届けることを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社テックオーシャン
理系学生の採用支援に特化した企業。独自開発のマッチングシステム「TECH OFFER」を主力サービスとし、全国4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用して企業と学生のマッチングを行う。理系人材の可能性を最大化し、豊かな社会の実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ミチビク株式会社
上場企業やIPO準備企業向けのコーポレートガバナンス強化サービス。取締役会のDXを実現するクラウドSaaS「michibiku」を提供し、運営効率化と透明性向上を図る。招集通知から議事録作成、電子署名、保管までをワンストップで支援。AI活用やセキュリティ対策も徹底している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。