HERP Careers β版
SALESCORE株式会社
SaaS
従業員数
68
設立年数
7年目
評価額
19億円
累計調達額
3億円

B2B営業を行うSFA導入企業。営業組織の生産性向上と文化変革を目指し、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を提供。データ分析と理論を組み合わせ、再現性の高い成果創出の仕組みを構築。目標達成を「瞬間」から「文化」へと変革する支援を行う。

本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
設立
2018年12月
資本金
100,000,000円
コーポレートサイト
https://corp.salescore.jp/

SALESCORE株式会社
3021【SaaS事業_Revenue】インサイドセールス_メンバーの求人

募集概要

【役割概要】 ■ポジションの目的・背景 SaaSプロダクトとコンサルティングサービスの両輪で成長を続けるSALESCOREにおいて、インサイドセールスは顧客との最初の接点を担う重要なポジションです。 単なるアポ獲得にとどまらず、顧客の潜在課題を構造的に捉え、最適なソリューションへと導く「営業組織の起点」としての役割が求められます。 SaaS事業部内での体制拡大と戦略的な商談創出力の強化を目的に、本ポジションの採用を強化します ■チーム・部署との関係性 SaaS事業部のインサイドセールスは現在4名体制(責任者1名、メンバー3名)で、コンサルティング事業部のISも含めて全体12名。2チームに分かれて活動しています。 Slackや週次MTGを通じてマーケティングチーム・フィールドセールスチームと密に連携し、商談創出の最大化に向けたすり合わせを日常的に行っています。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 SaaSプロダクトおよびコンサルティングサービスのアポイント獲得をミッションとし、以下のような業務を担当します: • インバウンド:ウェビナー、展示会、SNS広告等から流入したリードへのアプローチ • アウトバウンド:手紙送付後の後追い、過去失注リードへの再アプローチなど • ヒアリング・仮説構築:顧客課題の仮説立案とフィールドセールスへの質の高い引き継ぎ • ツール活用:Salesforce、Slack、Notion、Google Workspace等を駆使した業務遂行 KPIはアポ獲得数(TGTアポ、SALアポ)ですが、ゴールは単なるアポイント数ではなく「受注に向けた確度の高い商談機会の創出」です。 アプローチ段階から課題仮説を持ち、受注に寄与するアポイントの質が強く求められる役割です。 【評価制度】 ■ 業務成果の判断基準 ・アポ獲得数(TGT/SALなど) ・アポの質・転換率 ・チーム内外との連携力・貢献度 ■評価サイクル・方法 ・OKR評価:給与の昇降給に影響 ・コンピテンシー評価/Value評価:グレードの昇降格に影響 ■ 成功のイメージ ・入社〜3ヶ月:業務オペレーションに慣れ、各施策に基づくアプローチを実施 ・3ヶ月〜6ヶ月:仮説提案型アポイントを創出し、受注に寄与するパイプラインを形成 ・6ヶ月〜1年:チームのロールモデルとして成果と改善提案を両立 【組織構造】 ■ 上司やチームメンバーとの関係 ・所属:SaaS事業部_Revenue インサイドセールスチーム ・レポートライン:各チームマネージャー ・他部門(マーケティング/フィールドセールス)との日常連携あり 【キャリアパス・成長機会】 ■ キャリアパスの方向性 ・メンバー → リーダー → マネージャー → 事業責任者 ・フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど他職種への異動可能性あり ・他事業部(コンサル、リクルーティング等)への異動実績あり ■ 配属後のオンボーディング 入社後は、約1〜2ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。 SlackやNotionを活用したマニュアル・ナレッジベースをもとに、実務理解を深めながら、ロープレやチームMTG、1on1を通じて徐々に業務にキャッチアップいただきます。 各種施策の背景や運用フロー、CRM操作などを体系的に習得したうえで、インバウンド/アウトバウンド両軸のアプローチに実戦投入されます。 先輩社員がコールログを聞いてのFBやロープレを行います。 【その他補足情報】 ■ 職場環境・風土 ・若手中心の裁量型組織 ・日報/FBを通じた学習・改善文化 ・成長志向・共創型のカルチャーを重視 ■ 応募プロセス・面接フロー ・面接フロー:1次(オンライン)→ 最終(対面) ・応募状況により追加面談あり ■ 採用背景・将来展望 ・SaaS・コンサル両事業の更なる拡大を見据え、IS部門を中核組織として強化中 ・成果を出すだけでなく、組織を一緒に創っていける方を歓迎

必須スキル

■ハードスキル・専門知識 ・営業経験(個人・法人問わず) ・Salesforce利用経験(歓迎要件) ・SaaS商材の取扱経験(歓迎要件) ■その他条件 ・以下いずれかの経験を歓迎:  - 高い営業成果を出した経験  - 若手主体の組織で高い目標に挑戦した経験  - チームで成果を出すために周囲と協働した経験

歓迎スキル

・インサイド/オンラインセールス経験 ・BtoB SaaSプロダクトの営業経験 ※セールステック領域だと尚良し ・リード獲得を目的としたマーケティング経験 ※チャネル不問 ・チームマネジメントの経験

求める人物像

■ソフトスキル ・エネルギー:困難に直面しても粘り強く推進できる力 ・CPU:地頭力・構造化・言語化・仮説思考 ・レセプター:周囲のフィードバックを素直に受け止め、行動変容に繋げられる柔軟性 ・コミュニケーション力:明瞭かつ論理的な情報伝達とヒアリング力

応募概要

給与

• 想定年収レンジ:450万〜600万円(※月40時間分の固定残業代を含む) • 給与形態: 年俸制(12分割) • インセンティブ・賞与: なし • 交通費別途支給

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F 山手線 渋谷駅 徒歩1分 銀座線 渋谷駅徒歩1分 東横線 渋谷駅 徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務体系: ・9:00〜18:00(固定)*休憩1時間 ・基本出社(東京支部) ・体調不良や特別事情があればリモート可 ・土日祝休み+年末年始(12/29〜1/3) ・有給休暇:初年度は年間10日(入社時5日付与、半年後に残5日付与)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

■ 加入保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■ 受動喫煙防止措置対策: 屋内禁煙 ■ その他: • PC支給: あり(MacBook) • 書籍購入補助制度あり(業務関連のスキルアップを支援) • 引越手当(一部条件あり) ・Salesforceイベント「Dreamforce」への出張制度 ・資格取得支援・社内勉強会制度あり

更新日時:

2025/07/09 02:15


こちらの企業も見てみませんか?

評価額が類似しています

スタディポケット株式会社

従業員数
10
設立年数
7年目
評価額
14億円
累計調達額
5億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社へラルボニー

従業員数
87
設立年数
8年目
評価額
63億円
累計調達額
20億円
求人を見る
評価額、企業規模が類似しています

amptalk株式会社

従業員数
62
設立年数
6年目
評価額
16億円
累計調達額
4億円
求人を見る
評価額が類似しています

TieUps株式会社

従業員数
15
設立年数
6年目
評価額
21億円
累計調達額
7億円
求人を見る