RP_ヤマガラビレッジ_マネージャーの求人

「熊本市立金峰山少年自然の家」をリノベーションした宿泊施設のマネージャーとして、施設のマネジメントをお願い致します。 https://kinbozanshizennoie.com/ ＜業務内容＞ ・施設の収益管理 ・施設メンバーのマネジメント、勤怠管理 ・ステークホルダーとの調整業務 ・近隣住民の方々との関係構築 ＜メンバー＞ アルバイトスタッフ含め約30名ほどが在籍しています。 ＜仕事のやりがい＞ 新規施設のため、自分の組織、チームを作る面白さ、そして自分も一緒に成長する面白さがあります。 ＜仕事のきびしさ＞ 日々想定外のトラブルに見舞われるなどスピード感をもって判断し推進する場面が多くあります。 ◎採用フローについて ①カジュアル面談 　　▼ ②書類選考 　　▼ ③一次面接 　　▼ ・適性検査 （基礎的な知的能力をはじめ、性格・価値観分析を目的とするもの） ・バックグラウンドチェック （入社後ミスマッチの防止を目的に、提出いただいた書類に相違ないかを第三者機関を通じて確認します） 　　▼ ④二次面接 　　▼ ⑤内定

＜この求人に向いている人＞ ・事業の立ち上げや組織を作ることに興味がある方 ・責任者として積極的に改善を行っていきたいと考えている方 ・自身の意図・考えをわかりやすく相手に伝えることができる方 ・スピード感をもって実行が出来る方 ・地方、地域を盛り上げたい！と本気で思っている方

①当社のコアバリューに共感・実行していただける方 ②PCでの業務が多いので、PCを普段使いされている方 ＜当社のコアバリュー＞ ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。

・サービス接客業でのマネジメント経験者

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