従業員数6名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区虎ノ門三丁目1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F
株式会社ルートの【1-1. プロダクトデザイングループ】05.デザインマネージャーの求人
CxOへのステップ！デザインマネージャーとしてデザイン組織を構築しませんか？
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。
デジタルプロダクトおよびブランドマーケティング領域にて、スタートアップなどの事業会社を中心に、チームでの継続的な支援を行っています。
クライアント組織内のデザインチームや新規事業チームと共創し、事業の立ち上げから成長フェーズにおけるデザイン実行支援・ノウハウ支援、そして事業成長に応じた体制構築までを一貫して担うことが特色です。
また、創業前の構想段階から、立ち上げ、グロース、組織化まで、幅広い事業ステージに応じた支援を行い、新規事業の成功確率の最大化と、持続的に事業を育てるための組織基盤づくりを支援しています。
▪️募集背景
おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。
それに伴い、クライアントの事業計画と連動したデザインディレクションを通して、支援先の事業成長に寄与するようなデザインのQCDSを最適化できる方を求めています。
そこで、数人規模のデザインチームをマネジメントしながら、デザインロードマップの策定とデザインディレクションを専任で担うポジションを募集します。
▪️このポジションの魅力と特徴
クライアント支援を通して、複数かつ異なる事業フェーズやドメインにおける、デザインのQCDS最適化と、チームマネジメントの双方にコミットすることができます。
また、長期支援を前提としており、課題仮設の探索〜リリース後の検証に至るまで、クライアントの事業価値を創り、育むことが出来るポジションです。
さらに、複数のプロジェクトを通して、事業責任者やPdMなど、各ステークホルダーと議論し合う中で、顧客価値の創造のみならず、事業価値を最大化するためのビジネス視点や経営視点も多角度的に磨ける点が魅力です。
そのため、将来的には当社の事業責任者や、MGR、CxOへとキャリアを伸ばせる点も特徴です。
▪️具体的な仕事
プロジェクトにおいて、デザインの品質(QCDS)を最適化しながら、クライアントの事業成長に寄与するデザインディレクションを担う役割です。
具体的な業務内容として、デジタルプロダクトにおける、以下内容を実施いただきます。
- 事業計画やプロダクトロードマップを踏まえたデザインロードマップの策定〜実行
- デザインのQCDSを最適化するためのデザインディレクション
- プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務
- その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務
▪️利用ツール
デザイン：Figma ※一部Adobe XD使用
コミュニケーション：Notion / Slack / Figjam / Miro
開発：Github
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
以下の全社要件を満たす方
【全社要件】
◯ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方
◯ミッション・バリューがマッチしている方（rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります）
・世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方
・クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方
・私たちrootの組織をプロダクト（サービス）そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方
・組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方
・クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方
・Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方
・パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方
・どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの経験（2年程度）
- デザインチームのマネジメント経験(5名以上)
- プロジェクトマネジメント経験
- クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- PdMや事業/組織コンサルタント、または事業責任者経験
- 評価含むデザインチームの人材マネジメント経験
- デザインプログラムマネジメントおよびDesign Opsの立ち上げや運用経験
- プロダクトマネジメント経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600〜900万円
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都港区虎ノ門三丁目1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F
※リモートとオフラインのハイブリッド体制
※会社やチームがより円滑に共創するために、オフライン出社日を設けています。
雇用形態
正社員
勤務体系
◆勤務時間
- フレックスタイム制
10:00～19:00 （休憩1時間）
コアタイム 11:00~16:00
◆休日
- 土日祝
◆休暇 - 夏季休暇、年末年始休暇（有）
試用期間
試用期間（有）試用期間中の待遇に変更なし
福利厚生
◆待遇
- 各種社会保険完備
- 複業可※申請要
◆制度
- リモートワークデザイン手当
- Welcome root手当
- root図書館制度（書籍購入全額支給）
- オフラインメンバーランチ費用補助 ※2,000円 / 1回
- モニター・レンタルチェア
- コワーキングスペースの利用可（日経オフィスパス）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ルート
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/22 14:57
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