株式会社理学ボディ
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健康・フィットネス業界を中心に多角的に展開する企業。筋膜整体や個別指導のマシンピラティス、骨盤専門サロンなど、独自の技術を活かした事業を展開。障がい福祉サービスも提供し、理学療法士の採用や海外進出支援にも注力。「最高の技術で世界中を健康に」という理念のもと、積極的な情報発信を行っている。

従業員数
79
設立年数
7年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
ヘルスケア
福祉・介護
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町29番33号渋谷三信マンション301
設立
2018年07月
資本金
100万円

株式会社理学ボディ
【BizDev・カントリーマネージャー|アジアNo.1を目指すヘルスケアベンチャー】海外進出を推進の求人

募集概要

理学ボディは、日本で100店舗以上のピラティス・フィットネス事業を展開し、その成功モデルを基に海外展開を進めています。 アジアを中心に新たな国での展開を計画しており、その国の責任者(海外CEO候補)として事業立ち上げを担っていただける方を募集しています。 本ポジションでは、まずシンガポール拠点に所属して頂き、新たな進出国の選定・戦略立案をご担当頂きます。 そしてゆくゆくは、新規市場の立ち上げ責任者として、事業開発、採用・教育、マーケティング、オペレーション構築など全領域をリードし、事業の成長を牽引して頂きます。 本ポジションは、将来的に経営幹部となることを視野に入れた重要な役割です。自らの手で事業を創り上げ、海外市場での成功を目指す方のご応募をお待ちしています。 【このポジションの魅力】 ◾️海外勤務(ビザの手配は弊社でサポートさせて頂きますのでご安心下さいませ) ◾️海外出張あり ◾️決裁権を持って事業開発のご経験を積んでいただくことが可能です。 ◾️結果次第で新規市場の責任者やCEOのチャンスもございます。 【業務内容】 ◾️進出前(シンガポール拠点所属期間) ・新たな進出国の選定・市場調査・事業戦略の策定 ・現地の法規制、競合、消費者動向のリサーチ ・事業モデルのローカライズ戦略立案 ・進出計画の立案、予算管理 ・現地パートナーやステークホルダーとの関係構築 ・本社およびシンガポールHQとの連携・報告 ◾️進出後(新規国の立ち上げフェーズ) ・現地法人の設立準備、ライセンス取得 ・採用・組織マネジメント ・店舗開発・オペレーション設計 ・マーケティング戦略の策定・実行(デジタル・オフライン) ・営業・アライアンス構築、パートナーシップ推進 ・事業のKPI管理、P/L責任を持つ 日本本社・シンガポールHQとの連携・報告 など

必須スキル

・海外事業の立ち上げに強い関心を持ち、自らリードできる方 ・ビジネスレベルの英語力(社内・社外のコミュニケーションで使用) ・新しい環境に適応し、主体的に行動できる方 ・新規事業立ち上げ及びスタートアップ企業での勤務 ・経営幹部を目指し、グローバルビジネスの成長を推進したい方 (下記いずれか必須) ・事業開発、マーケティング、採用・教育など幅広い業務に携わった経験(または強い意欲がある方) ・経営コンサルタントとしての経験

歓迎スキル

・スタートアップでの事業推進経験 ・海外駐在・留学・海外勤務経験 ・フィットネス・ヘルスケア業界の経験 ・日本語・現地語が話せる方(該当する場合)

求める人物像

・挑戦意欲:海外市場で新規事業をゼロから立ち上げる意欲がある方 ・リーダーシップ:チームを率い、現地スタッフと共に事業を成長させられる方 ・戦略的思考:市場の特性を分析し、適切な戦略を立案できる方 ・実行力:計画を実行し、課題に対して迅速に対応できる方 ・適応力:異文化環境での業務に柔軟に対応できる方

応募概要

給与

年収:750万円~900万円 月給:625,000円~750,000円 ※上記には固定残業時間は45時間/162,000円~194,000円月含む、超過分については別途支給 ※休憩時間 は就業規則に定めた通り、労働時間が8時間を超える場合は1時間、6時間を超える場合は45分を下限とし、自己判断で取得する。

勤務地

渋谷オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 7F(701〜703) もしくは RIGAKUBODY PTE.LTD(シンガポール)のシンガポール拠点

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制を適用し始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ・フレキシブルタイム 5:00から22:00まで ・コアタイム 11:00~15:00 ・休憩時間は就業規則に定めた通り、労働時間が8時間を超える場合は1時間、6時間を超える場合は45分を下限とし、自己判断で取得する。

試用期間

3か月(試用期間中は契約社員)

福利厚生

■福利厚生サイトPERK利用可能( グルメから家事代行まで。社内の幅広いニーズに対応する1,000種以上のサービスを特別価格で提供) ■給与改定年2回(10月(上半期)・4月(下半期)) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(1か月定期代・上限月2万円) ■慶弔休暇 ■研修制度(8,500授業以上の授業が受講無料) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与(スマホは部署単位) ■ベビーシッター派遣事業[割引券]利用可能

更新日時:

2025/03/13 05:15


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