レジル株式会社（Rezil Inc.）の
1H-111_正社員｜【保安事業】技術サポート_メンバー（東京）の求人

【スーパーフレックス・ハイブリット型勤務】お持ちの経験とスキルを活かして、電気主任技術者を支えてくれるサポートメンバーを募集！

募集概要

高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。当社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下の取り組みを進めています。　業務効率化とシステム改善による生産性向上　品質管理体制の強化　顧客サービスの向上当社は、これらの業務を通じて、より効率的で品質の高いサービス提供を実現し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立することを目指しています。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に成長していきませんか？【仕事概要】保安事業に関する各種業務の運用・管理を担当していただきます。主に保安点検の実施計画から品質・安全管理、教育・研修の運営、そして保安管理システムの機器管理まで、多岐にわたる業務を通じて保安レベルの向上に貢献していただきます。【詳しい業務内容】・保安点検の実施管理および運用支援・保安計画の策定、応援体制の調整・保安受託物件の点検計画立案・進捗管理・教育・研修の企画運営および管理・安全管理および品質管理の施策立案・運用・保安管理システムに関連するタブレット端末等の機器管理・その他上記に関連する業務全般　など【ポジションの魅力】保安業務の運営・教育・IT支援など多様な業務に携わることで、幅広い知識と実務経験が身につきます。チームでの協働や調整力を活かしながら、主体的に業務を推進する環境で、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。キャリア形成においても柔軟性があり、スキルに応じた成長が可能です。【募集背景】当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。事業拡大に伴い、次世代リーダーとなれるメンバーを募集します。【選考プロセス】応募→書類選考→一次面接→最終面接→条件面談→内定 ※選考プロセスは変動する場合があります。

必須スキル

・問題提起スキル（問題を定義して解決案を考える力）・渉外スキル（技術者・取引先・関係部署と円滑なコミュニケーションをとる力）・複数の業務を正確に管理・推進するスキル（スケジュール管理や事務処理の正確性）

歓迎スキル

・保安業務や設備点検業務の実務経験・教育・研修の企画・運営に関わった経験・安全管理、品質管理などに関する知識・経験・タブレットや業務支援システムの使用経験、ITリテラシーのある方・調整業務（スケジュール調整、応援体制の構築など）の経験・チームリーダーやマネジメント経験のある方

求める人物像

・社会の安全・安心を支える仕事に使命感を持って取り組める方・関係者との調整や連携を大切にしながら、丁寧に業務を遂行できる方・複数の業務を並行して進めるマルチタスク力と柔軟な対応力のある方・業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組み、自ら考えて行動できる方・ITやシステムに抵抗がなく、新しいツールにも柔軟に適応できる方・教育・研修など、人を支える業務にも関心を持って取り組める方

応募概要

給与: ・年収：4,600,000円～5,600,000円（年俸制）・月給：383,334円～466,667円 └固定残業代：72,785 円～ 88,608 円（30h/月） ※30h超過分は追加支給 ※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
勤務地: 東京本社〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F ※「レジル株式会社」に入社し、「レジル電気保安株式会社」に出向となるポジションです。
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間】・スーパーフレックス(コアタイム無し）・在宅勤務制度あり　∟在宅2日/週：ハイブリッド型勤務の導入をしております。 ※長期の出張などはございません。【休日休暇】年間休日 123日・完全週休二日制（土・日）、祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇
試用期間: 3カ月
福利厚生: 【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）・確定拠出年金（401k）・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）・クラブ活動・チーム懇親会費用補助【受動喫煙対策】屋内全面禁煙