レジル株式会社（Rezil Inc.）の
1H-110_正社員｜【保安事業】採用_メンバーの求人

【スーパーフレックス・ハイブリット型勤務】一緒に採用の仕組みを作ってくれる、電気主任技術者採用メンバーを募集！

募集概要

レジル電気保安株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。【仕事概要】採用戦略の実行を支え、現場や社内関係者と連携しながら、一緒に採用の仕組みをつくっていくポジションです。経験やスキルに応じて、採用手法の改善提案や、新たなチャネルの開拓などにも挑戦できる環境です。【詳しい業務内容】・新卒採用の立ち上げ（説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応など）・中途採用業務全般（求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応など）・採用チャネルの運用・改善（求人媒体、note、リファラル等）・候補者体験向上に向けた改善提案・実施　など【ポジションの魅力】 2025年2月に立ち上がったばかりの採用組織は、まだ仕組みが固まりきっていない“成長途上”のフェーズにあります。そのため、従来のやり方や固定されたプロセスに縛られることなく、自分のアイデアや意見を積極的に反映させることができる柔軟な環境です。キャリア面でも意欲や実績に応じて、マネジメント職へのステップアップのチャンスも広がっています。戦略的な採用活動の中核を担っていきたいとお考えの方にとっては、長期的なキャリア形成にもつながるポジションです。【募集背景】多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。その中で、より良い人材を採用するための活動に主体的に関わっていただける方を求めています。【選考プロセス】応募→書類選考→一次面接→最終面接→条件面談→内定 ※選考プロセスは変動する場合があります。

必須スキル

・直近での新卒採用経験3年以上・中途採用経験1年以上・候補者や社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方

歓迎スキル

・営業経験がある方（BtoB、BtoCどちらでも可）・ニッチな業界での採用経験がある方・電気や建設に関連した技術系職種の採用経験がある方・新卒採用立ち上げの経験がある方・高専卒・高卒採用の経験がある方

求める人物像

・当社のPurposeおよびValueに共感いただける方・主体性を持ち、周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方・課題に対して改善提案ができ、採用目標に向かって前向きに取り組める方・複数の関係者との調整がスムーズにできる方

応募概要

給与: ・年収：4,600,000円～6,000,000円（年俸制）・月給：383,334円～500,000円 └固定残業代： 72,785 円～ 94,937 円（30h/月） ※30h超過分は追加支給 ※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
勤務地: 東京本社〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F ※「レジル株式会社」に入社し、「レジル電気保安株式会社」に出向となるポジションです。
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間】・スーパーフレックス(コアタイム無し）・在宅勤務制度あり　∟在宅2日/週：ハイブリッド型勤務の導入をしております。 ※長期の出張などはございません。【休日休暇】年間休日 123日・完全週休二日制（土・日）、祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇
試用期間: 3ヶ月
福利厚生: 【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）・確定拠出年金（401k）・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）・クラブ活動・チーム懇親会費用補助【受動喫煙対策】屋内全面禁煙