レジル株式会社（Rezil Inc.）の

1H-110_正社員｜【保安事業】採用_メンバーの求人

新組織立ち上げ！電気主任技術者採用メンバー

募集概要

【募集背景】 中央電力ソリューション株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、 高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。 これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。 その中で、より良い人材を採用するための活動に主体的に関わっていただける方を求めています。 採用戦略の実行を支え、現場や社内関係者と連携しながら、一緒に採用の仕組みをつくっていくポジションです。 経験やスキルに応じて、採用手法の改善提案や、新たなチャネルの開拓などにも挑戦できる環境です。 企業全体の技術力向上と人材の確保と今後の組織の成長に寄与したい方を募集します。 【業務内容】 ・新卒採用の立ち上げ（説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応 など） ・中途採用業務全般（求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応 など） ・採用チャネルの運用・改善（求人媒体、note、リファラル等） ・候補者体験向上に向けた改善提案・実施 【働き方】 スーパーフレックス 在宅2日/週　ハイブリッド型勤務の導入をしております。 長期の出張などはございません。