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株式会社リクリエ

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株式会社リクリエ

【社会課題に挑む/清掃DX】ホテル清掃の未来を共に創る清掃リーダーを募集の求人

年収396~492万円
香川県
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

### 募集の背景 _「人手不足のホテル業界に、革新を」_ 観光立国・日本において、ホテル業界は今まさに深刻な人材不足という構造的課題に直面しています。特に「清掃現場」はその最前線。 この課題を真正面から捉え、私たち株式会社リクリエは、「清掃×DX」という全く新しいアプローチで、ホテルオペレーションの最適化に挑んでいます。 現在、全国で展開するホテルにおいて、清掃品質の均一化・生産性の向上・人材育成の仕組み化を同時に実現するプロジェクトを推進中。その中核を担うメンバーを募集します。 ### 業務内容 特定技能外国人チームを率いて、DXで現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・新設ホテルにおける清掃の現場の立ち上げに関する業務 ・ホテルの全部屋の点検 ・外国人スタッフのマネジメント、OJTを含む教育 =共に働くメンバー/清掃DXチーム= ・プロジェクトの全体管理兼責任者 1名 ・現場でOJT+外国人スタッフのマネジメントをするメンバー 1名(2026年1月入社予定) ・技人国ビザで就労する外国人スタッフ 2名 ここから随時チームを大きくしていく計画で、2026年7月頃には特定技能外国人スタッフが3名が入社予定。 ### 期待する役割 ・外国人清掃スタッフ数名と一緒に現場の立ち上げと、オペレーションの構築 ・ホテルの清掃品質の担保 ### この仕事で得られるもの ・日本全国のホテル清掃モデルを構築するという社会的意義のある仕事 ・清掃業務にデジタルと評価の概念を導入する先進プロジェクトへの参画 ・多国籍なチームマネジメント経験 ・将来的には複数拠点のエリアマネージャー・教育責任者へのキャリアパスも可能 ### 応募資格 <必須> ◎高卒以上 ◎ホテルやビルの清掃業務の経験 ※現場でOJTをしていただきたいので基本的にはホテル及びビル清掃に準じた経験をお持ちの方が好ましいです。ただし、教えることさえできればいいので、その他の清掃経験の場合はご相談ください。 ※外国語スキルは不問です <歓迎> ◎ホテルやビル等の施設の管理業務の経験 ### 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く

求める人物像

QUALIFICATIONS

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

月給 33万円 〜 41万円 【月給】 33万〜41万円 (内訳) ・基本給267,300円~332,100円 ・固定残業代62,700円~77,900円/月(30時間分) 【昇給・賞与】 昇給 年1回(8月) 賞与 年2回(業績・評価による) ※試用期間中は賞与なし

勤務地

香川県小豆島群小豆島町安田甲144-163

雇用形態

正社員

勤務体系

09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週の平均労働時間40時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 週休2日制(シフト制) 年間休日125日

福利厚生

・社宅制度:家賃補助8割(小豆島限定) ・交通費補助:実費支給(上限20,000円/月) ・こども手当:10,000円/月 ・産休育休制度 (復帰率100%) ・時短勤務制度 ・宿泊支援制度(20,000円/年) ・役職手当 ※役職次第 ・健康診断

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2016-02

資本金

-

コーポレートサイト

https://reqrea.co.jp/

株式会社リクリエ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社リクリエの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/06 01:54

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