株式会社令和トラベル

デジタル時代の海外旅行を革新する企業。アプリを通じて、簡単予約からオンライン相談まで幅広いサービスを展開。ウェブメディアで最新情報を発信し、出入国手続きもサポート。顧客ニーズに合わせた選択肢と安心を提供しながら、プロフェッショナルなチームで新たな挑戦を推進している。

従業員数
87
設立年数
5年目
評価額
171億円
累計調達額
52億円
タグ
メディア
旅行・観光・宿泊
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル 6F
設立
2020年11月
資本金
70.2億円 (資本剰余金を含む)

株式会社令和トラベル
エンジニアリングマネージャーの求人

海外旅行サービスNEWT(ニュート)および旅行事業のオートメション基盤の開発に取り組むエンジニアリングマネージャーを募集!

募集概要

【私たちのミッション】 わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションを掲げ、2021年4月に創業し、翌年に海外旅行予約サービスNEWT(ニュート)をローンチしました。 サービスローンチ後、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。 今後、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 テクノロジーを活用し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 ◆NEWT: https://newt.net/ 旅行は時に、人生を大きく動かすきっかけになります。旅行業界をDXするという難易度の高いミッションに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 【仕事概要】 NEWTは、お客さま一人ひとりにとって最高の旅行体験を届けることを目指しています。 NEWTの非連続な事業成長のための、プロダクトの作り込みやテクノロジーによるビジネス課題の解決には世界トップクラスのエンジニアリング組織をつくることが必要不可欠です。 エンジニアリングマネージャーとして、グローバルで通用する強いプロダクト開発組織づくりをリードしていただきます。 「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッション実現にむけてエンジニア組織を率い、NEWTおよびトラベルマネジメントシステムのプロダクト開発を成功に導くために取り組んでいただきます。 例えば、組織が拡大し、100人規模になっても色褪せない令和トラベルらしい組織文化の形成や、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大化させるための育成スキームを構築すること。さらに、プロダクトバリューストリームをチームの状況ごとに最適化することなど、組織成果を最大化するための組織マネジメントを担っていただきます。 【求められる役割】 ・採用活動やメンバー育成、エンジニア組織全体の基盤づくり ・メンバー一人ひとりのポテンシャルを引き出し、開発組織全体の成果を最大化すること ・プロダクト開発において発生する課題解決やプロセス改善 ・チーム・部門間調整や円滑なプロジェクトマネジメントの推進 ◆令和トラベルEngineering Blogはこちら! https://engineering.reiwatravel.co.jp/

必須スキル

・チームの成果最大化を目指して開発チームをマネジメントし、チームの意思決定をリードした経験 ・マネージャーとして5人以上の組織をマネジメントした経験 ・スクラムやアジャイル開発の手法を用いてチームの開発プロセス改善をリードした経験 ・ソフトウェアエンジニアとして開発業務に携わり、プロダクトを成功に導いた経験 ・組織の戦略を立案して目標に向かいチームやステークホルダーを巻き込み推進した経験

歓迎スキル

・CTO/VPoE/プロダクトマネージャーの経験 ・急成長する事業におけるエンジニアリングマネジメントの経験 ・コトに向うために、組織やチームを牽引していくリーダーシップ

求める人物像

・「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方 ・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方 ・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方 ・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方

応募概要

給与

・要相談

勤務地

リモートとリアルのハイブリッド環境を用意いたします。 リモート勤務OK、加えてオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしており、出社したくなるオフィス環境もご用意しています。 ===== 【働くうえで大切にしていること】 私たちは「HR Policy」として《自由と責任》を掲げています。多様でプロフェッショナルなメンバーを受容しあい、所属感を感じるチームとしてアウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない組織であることを大切にしています。

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制度 《自由と責任》に基づき、OKRの達成にコミットしていただくことを前提に、働く時間も自由度高く設定していただけます。

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(試用期間中、雇用形態・待遇に変動なし)

福利厚生

◆ NEWT MATEPASS(ニュート メイトパス): NEWTに関わる仲間(MATE)が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。 https://www.reiwatravel.co.jp/news/240912 ◆ そのほか: ・海外旅行50%OFFクーポン配布(半期1回、割引上限有り) ・社会保険など完備 ・年間休日124日間 ・税制適格ストックオプション付与

更新日時:

2024/11/19 06:23


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