REHATCH株式会社の[正社員]CTOの求人
REHATCH CTO募集！AI技術と戦略で事業成長をドライブする
募集概要
弊社のCTO（最高技術責任者）として、技術戦略の策定、エンジニア組織のマネジメント、プロダクト開発の技術的リードを担うポジションです。 エンジニアリングマネージャーや各専門チーム（バックエンド・フロントエンド・データ）を統括しながら、事業戦略に沿った開発体制を構築し、技術面から事業成長をリードしていただきます。 具体的な業務内容 ◾️技術戦略の策定 - 事業目標に基づいた技術ロードマップの作成 - 短期・中長期の技術投資計画の立案 - 最新技術トレンドの調査と適用検討 ◾️エンジニア組織のマネジメント - フロントエンド・バックエンド・データ（BI）・インフラの各領域を統括 - エンジニア採用、育成、評価制度の構築 - 技術力向上のためのチーム文化の醸成 ◾️プロダクト開発のリード - AIを活用した新機能開発（AIプロダクトPMとの連携） - システムアーキテクチャの設計・改善 - 外部パートナー（フリーランス、研究機関）との技術連携
必須スキル
◾️エンジニアリングリーダーとしての実務経験 - CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー等のリーダー職経験 - 10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ◾️Webサービスの開発・運用経験 - バックエンド（Node.js, Python, Go など）の開発経験 - クラウド（GCP, AWS, Azure）のインフラ設計・運用経験 - フロントエンド（React, Vue.js）の開発経験（歓迎） ◾️データ基盤・機械学習システムの知見 - BigQuery、ChromaDB などのデータ基盤の構築・運用経験 - AI / LLM（LangChain, LlamaIndex など）の活用経験 ◾️アーキテクチャ設計の経験 - マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャの設計・導入経験 - スケーラブルなシステム設計・技術選定の実績
歓迎スキル
◾️スタートアップでのCTO経験 - 経営陣の一員として事業戦略を技術視点からリードした経験 ◾️エンジニア採用・組織構築の経験 - エンジニアの採用・評価・組織文化の構築経験 ◾️生成AI / データ活用の知見 - AIプロダクト開発の経験（特にLLM・NLP） - データドリブンな意思決定の文化を組織に根付かせた経験 ◾️外部パートナー・ベンダーコントロールの経験 - フリーランス、大学・研究機関、外部開発会社との技術連携
求める人物像
◾️技術とビジネスの橋渡しができる方 - PdMやビジネスチームと連携し、技術的な意思決定を行える - 事業成長のために、技術投資の優先順位を明確にできる ◾️組織づくりに熱意のある方 - 技術組織のスケールアップをリードできる - エンジニア文化の醸成、採用・育成に積極的に関与できる ◾️オーナーシップを持ち、主体的に動ける方 - 技術だけでなく、事業の成長に対しても当事者意識を持てる - 限られたリソースの中で最適な技術選定・意思決定を行える
応募概要
- 給与
◾️要相談（ストックオプション含む） - スタートアップの成長フェーズに応じて柔軟に対応 - 希望に応じて、報酬体系を設計
- 勤務地
東京都（リモートワーク相談可） -東京オフィスを拠点とし、ハイブリッド勤務を想定
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
- フルフレックス制︎ - リモート制度あり - 休⽇休暇 └完全週休2日制（土⽇祝、年末年始 等） └有給休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費支給
更新日時:
2025/05/27 10:22
