従業員数18名・設立年数11年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿ビル1F
株式会社RCIエージェンシーの
ITコンサルタントの求人
高還元／ITコンサルタント（マネージャー、コンサルタント）の募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
システム導入プロジェクトにおける企画・計画、要件定義、設計、開発、テストフェーズにおいて、プロジェクトマネジメントを実施する
求める人物像
QUALIFICATIONS
・RCIのCredoのすべてに共感し、実行できること ・RCIのMission、Valueに共感できること ・相手の話を正確に理解し、自分の考えを整理した上で、相手に正確に自分の意見・考えを伝えられること ・読み手の立場に立ち、論理的で分かりやすい資料を作成できること ・受け身ではなく、自ら課題を発見・特定できる人。また、解決するために自身のタスクを設計し、主体的に推進できる人 ・不足している知識を積極的にキャッチアップする姿勢があり、実行できること
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・システム導入プロジェクトにおける企画・計画、要件定義、設計、開発、テストフェーズにおいて、発注者側またはベンダー側の立場で参画し、プロジェクトマネジメント経験があること
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・大手コンサルティングファームまたは大手ITベンダーの在籍経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
500～2,500万円
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※希望を考慮し決定します。 ※現在、7割程度の案件が在宅勤務となっています。 【本社】 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2−13 リードシー恵比寿ビル1F
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) 休日・休暇 ●完全週休2日制（土・日） ●年間休日120日以上 ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇（入社日に2日、入社6ヶ月後に追加で8日付与） ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●慶弔休暇
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
・昇給（年1回） ・交通費支給（上限月4万円） ・書籍購入制度 ・勤続ありがとう制度 ‐勤続3年で3日、勤続5年で5日など、勤続年数に応じて休暇を付与 ・リファラル採用制度 ※紹介して入社した社員の職位によって以下を支給する ‐マネージャー職：70万円 ‐コンサルタント職：50万円 ‐アソシエイト・エンジニア職：30万円 ・結婚・出産祝い金制度 ‐社員が結婚、出産した場合に、お祝の贈呈と、特別休暇を付与する制度 ・企業型拠出年金制度（前職からの引継ぎも可能）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/04/03 16:06
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社シナスタジア
XR技術を核に、自動運転や位置推定、センサフュージョンなどの先端技術を扱う企業。Unity/Unreal Engineを用いたソフトウェア開発やGIS技術も強み。RideVisionなどの独自XR技術を開発し、移動体験の付加価値向上を目指す。技術コンサルティングや受託開発、イベント運営も手掛け、教育分野への貢献や国際展示会出展も積極的に行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社AGE technologies
高齢社会の課題解決を目指すAgeTech企業。相続手続きのDX化に取り組み、不動産・預貯金の名義変更サービスや知識配信を行う。金融機関向けのBPaaSや、資産の利活用まで含めたプラットフォーム事業の展開を視野に入れている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社aiESG
ESG評価・分析、サステナビリティコンサルティングを手掛ける企業。独自AI技術と大学の研究成果を活用し、製品・サービス単位での包括的ESG分析を提供。サプライチェーン全体のリスク評価や統合報告書評価も実施。国際基準に準拠したESGラベル認証も展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社EVeM
マネジメント教育に特化したベンチャー企業。"ヒト"の活躍を支援し、マネジメントをテクノロジー化することを目指す。法人向け「マネ型」や個人向け「Emo」を通じ、オンラインでの実践的トレーニングとコミュニティ形成を展開。マネジメントの「型」を開発・体系化し、企業の成長を後押しする。