従業員数18名・設立年数11年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿ビル1F
株式会社RCIエージェンシーの
インフラエンジニアの求人
業界TOP小売企業などのDX推進の中枢を担うインフラエンジニアの募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
ネットワーク、データベース、サーバの要件定義、設計、構築、運用保守を担当する
求める人物像
QUALIFICATIONS
・RCIのCredoのすべてに共感し、実行できること ・RCIのMission、Valueに共感できること ・相手の話を正確に理解し、自分の考えを整理した上で、相手に正確に自分の意見・考えを伝えられること ・読み手の立場に立ち、論理的で分かりやすい資料を作成できること ・受け身ではなく、自ら課題を発見・特定できる人。また、解決するために自身のタスクを設計し、主体的に推進できる人 ・不足している知識を積極的にキャッチアップする姿勢があり、実行できること
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・ITベンダー、事業会社のIT部門、SES企業でインフラの構築に携わったご経験 ・AWS、Azure、GCPなどの知見があること
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・インフラの運用経験や運用チームのマネジメント経験があること
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
408～1,200万円
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※希望を考慮し決定します。 ※現在、7割程度の案件が在宅勤務となっています。 【本社】 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2−13 リードシー恵比寿ビル1F
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・年間休日120日以上 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に2日、入社6ヶ月後に追加で8日付与） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
・昇給（年1回） ・交通費支給（上限月2万円） ・書籍購入制度 ・家族ファースト制度 ‐自身や家族が病気・怪我などで付き添いが必要な場合に休暇を取得できる制度 ・勤続ありがとう制度 ‐勤続3年で3日、勤続5年で5日など、勤続年数に応じて休暇を付与 ・リファラル採用制度 ※紹介して入社した社員の職位によって以下を支給する ‐マネージャー職：70万円 ‐コンサルタント職：50万円 ‐アソシエイト・エンジニア職：30万円 ・結婚・出産祝い金制度 ‐社員が結婚、出産した場合に、お祝の贈呈と、特別休暇を付与する制度 ・企業型拠出年金制度（前職からの引継ぎも可能）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2024/09/17 20:11
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社シナスタジア
XR技術を核に、自動運転や位置推定、センサフュージョンなどの先端技術を扱う企業。Unity/Unreal Engineを用いたソフトウェア開発やGIS技術も強み。RideVisionなどの独自XR技術を開発し、移動体験の付加価値向上を目指す。技術コンサルティングや受託開発、イベント運営も手掛け、教育分野への貢献や国際展示会出展も積極的に行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社AGE technologies
高齢社会の課題解決を目指すAgeTech企業。相続手続きのDX化に取り組み、不動産・預貯金の名義変更サービスや知識配信を行う。金融機関向けのBPaaSや、資産の利活用まで含めたプラットフォーム事業の展開を視野に入れている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社aiESG
ESG評価・分析、サステナビリティコンサルティングを手掛ける企業。独自AI技術と大学の研究成果を活用し、製品・サービス単位での包括的ESG分析を提供。サプライチェーン全体のリスク評価や統合報告書評価も実施。国際基準に準拠したESGラベル認証も展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社EVeM
マネジメント教育に特化したベンチャー企業。"ヒト"の活躍を支援し、マネジメントをテクノロジー化することを目指す。法人向け「マネ型」や個人向け「Emo」を通じ、オンラインでの実践的トレーニングとコミュニティ形成を展開。マネジメントの「型」を開発・体系化し、企業の成長を後押しする。