株式会社ラクーンホールディングスの26卒 WEBデザイナー（ラクーンホールディングス デザイン戦略部）の求人
募集概要
# 「作って終わり」ではもったいない改善案を考え戦略的デザインスキルを磨く ラクーンのデザイン業務での大きな特徴として、デザイナーが提案できる点が挙げられます。扱うのが自社サービスで、機能や仕組みを熟知しているからこそできることです。誰かの指示通りのものを作るのではなく、お願いされた内容に自分の考えを加えて「期待プラス1」のデザインを提案してみませんか？ ラクーンのサービスは、どれも社員一人ひとりの気付きやアイディアが反映されて今の形になっています。ラクーンのデザイナーは、自分の気付きやアイディアはもちろんのこと、他の人のアイディアを目に見えるカタチで表現する、とても重要な役割を担っています。 デザインしたものをマークアップし、効果検証まで一貫して携わることで、自ら考えて行動できるWebデザイナーに成長したいという方をお待ちしております。 # 業務の魅力 【成果が体感できる】 自分が作ったページが毎日何人の人に使われているのか、またその結果どのぐらい実績に貢献しているのかを知ることができます。何のために作ったのか、その結果がどうだったのかがわかるので、目標意識を強く持つことができます。 【一人ひとりに合わせたフォローアップ体制】 マークアップとデザインの2つの部内研修があり、研修受講者に合わせて内容も少しずつ変えています。また、入社後は先輩社員が隣につき、入社後半年から1年ほどOJT形式でサポートします。社外のセミナーやハッカソン等のイベント参加費用も支給されます。 # 制作環境 使用ソフト：Adobe CC（Photoshop、Illustrator、XD）VScodeなど 使用言語：HTML5、CSS3 使用OS：Windows コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlogなど # チーム体制 部門は 4 チームで構成され、各サービス毎でチームが分かれています。チームワークを重視した制作を行なっており、必ず案件にはチームで携わる形を取っています。 ▼ TECH BLOG https://techblog.raccoon.ne.jp/ ∟ エンジニア/デザイナーから技術情報をはじめ、世の中のためになることや社内のことなどを発信してます。 ▼ youtube https://www.youtube.com/@raccoonholdingsofficial/featured ∟ 社員インタビューや社内の様子を公開しています。 # 選考フロー (1) 書類選考 (2) 一次面接（現場デザイナー） (3) 適性試験（性格検査/能力検査） (4) 二次面接（人事部門長） (5) 最終面接（担当取締役 + 現場部門長） ※基本全ての選考をリモートにて実施いたします。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります 。
必須スキル
・Adobe CC（Photoshop、Illustrator、XD）による制作経験 ・HTML・CSSによる制作経験 ※ 学歴不問
歓迎スキル
・DTP 経験 ・Gitなどのバージョン管理システムの使用経験 ・GoogleAnalytics を使った効果測定、分析経験
求める人物像
・やる気と成長意欲のある方 ・サービスに共感し、一緒に考え積極的に実行してくれる方 ・要望を汲み取るだけでなく専門的見地から多面的に検討・提案できることにやりがいを感じる方 ・サービスに関わるデザイン業務を幅広く対応したいと思っている方 ・事業部やチームとのコミュニケーションを大事にし、ポジティブに向き合える方
応募概要
- 給与
想定年収：400.5万円（月給制・賞与あり） ※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 月給：267,000円 【給与内訳】 基本給：216,304円 みなし残業手当：50,696円 ※時間外労働の有無にかかわらず、みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を超える時間外労働分については割増賃金にて追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（月給の1.5ヵ月分ずつ）
- 勤務地
雇入れ直後：株式会社ラクーンホールディングス本社（東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14） 変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む） ▼ 本社へのアクセス 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩3分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩6分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より徒歩6分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩4分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
雇入れ直後：株式会社ラクーンホールディングス デザイン戦略部 にて業務を行う 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10～15時 フレキシブルタイム：5～10時、15～22時 休憩1時間、実労働時間8時間 ■休日／休暇 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇） 慶弔休暇 特別休暇（生理休暇 等） 産休・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※いつでも長期休暇：夏期休暇を拡張していつでも取得できるようにした5日間の連続取得を推奨する休暇（うち3日は「いつでも長期休暇」で付与、2日は有給休暇を使用） ※リフレッシュ休暇：勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇。
- 試用期間
あり（3か月）※その間、雇用形態や給与などに変更はありません
- 福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費支給（月：上限5万円まで） ・社販制度（「スーパーデリバリー」に掲載されている商品を掲載価格で社員が購入できる仕組み） ・株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度） ・社員持株会(奨励金20%) ・はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など） ・積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます） ・社員旅行企画制度（社員が企画する旅行に対する補助金制度） ・住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月） ・サークル活動（ビリヤード部、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給） ・技術サポート支援制度（年間10万円まで、自身のスキルアップのために書籍や機器の購入を支援する制度）
更新日時:
2025/01/20 02:30
