7-5 イベントプランナーの求人

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBase就職登録学生または新規学生集客を目的としたイベントプランナーとして、各種イベントマーケティングの戦略策定/企画/進行管理/運営業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 <詳細な職務内容> ・年間200回以上開催するキャリアイベント（現在はオンラインが主軸）において、 　顧客企業への企画提案から参加学生集客、運営まで、企画立案〜実行〜改善まで一気通貫で担当 ・イベントマーケティングの戦略策定、ターゲットセグメントの設定、プロモーション・チャネル選定、KPI設計・モニタリング 　 - 顧客（企業）とのヒアリングを通じたイベント設計および提案書作成。 　 - ユーザー（学生）に対するプロモーション施策の立案と実行（デジタル広告／SNS／メールキャンペーン等）、およびその効果測定・改善。 ・イベント実施後、参加学生・企業双方の満足度からKPT分析や振り返りを行い、次回イベント設計に反映 ・必要に応じて、プロダクト／事業開発部門と連携し、イベントというチャネルを活用した新規サービス設計・改善を推進 ・イベント営業チーム、学生インターンと連携し、プロジェクトオーナーとして進行管理・品質担保・改善を行う <イベント開催実績> ・独自設計のコンテンツで企業の魅力や価値を学生へ最大限に伝える完全オーダーメイド型イベント ・AI・データサイエンス領域に特化した選抜型リクルーティングイベント ・テーマ別合同説明会における比較検討型パネルセッション ・主要学会と連携した産学接続プロジェクトにおける、研究成果発表から企業オファー獲得までの一気通貫したイベント ・基礎研究支援を目的としたソーシャルカンファレンス ・研究領域のトップランカーが登壇する大規模オンライン・キャリアフェス <期待役割> ・市場動向/最新トレンドを加味したイベントマーケティングの実務反映 ・イベント納品全体の企画進行/運営/リスク管理と営業企画との連携 ・学生アクティブを活性化させるためのプロダクト導線を考慮した新しいジャーニー&イベント体験設計 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」というポジションを目指して、キャズムを越える事業成長の挑戦を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる成長を目指しています。 これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。 それに伴い、事業/組織ともに変化を起こしていく必要があり、さらなるスケールに向けた重要な転換期を迎えています。 特に就職事業の価値の源泉は理系学生と企業の出会いの質。より競合優位性のあるイベント企画の立案や学生の人生を180度変える機会/場づくりが必要です。 IT／メーカーなどのミニ合説・個社イベント、研究学生コミュニティの創出、学生の熱狂を生む新施策まで、 「イベント」というチャネルを超えて、学生と企業の出会いの質を再定義していく意欲的なイベンター/マーケティング人材を求めています。 ▼ 本ポジションの魅力 ①あなたの企画力やアイディアを武器に、研究者の未来を変える“出会い“を作れる ・企業（ToB）と学生（ToC）の双方を理解し、あなた独自の企画力・着眼点を活かして、オリジナルのイベント体験をプロデュースできます。 ・学生側にとっては、企業人事だけではなく、LabBaseが持つ深い研究者ネットワークを活かした“現場研究者との対話“を設計できるため、他社では得られない気づき・出会いを提供できます。 ・企業側にとっては、研究開発に直結する優秀な人材との接点をつくることは、経営戦略そのものに影響を与える重要テーマ。難易度は高いものの、社会的価値の大きいイベントを企画・運営できます。 ・双方の価値を同時に成立させるクリエイティブな挑戦を通して、「研究者のキャリアに変化を起こす機会づくり」を手がけることができます。 ②単なるイベント運営だけでなく、新しい理系就活プロセスを創造する刺激的な事業フェーズ ・現在のイベントは、学生・企業ニーズのほんの一部にすぎず、研究者がより自分らしいキャリアを目指せる“次の体験設計“の余地がまだまだ広がっています。 ・研究データベースや企業データ、LabBase独自の研究者アセット、生成AIなどを組み合わせながら、「理系採用／キャリアの新しい当たり前」を一緒に作っていくフェーズです。 ・他社サービスとの部分最適の争いではなく、研究人材領域で唯一無二のポジションを築くために、プロセスごと変える大胆なチャレンジができます。 ・まさに“第二創業期“として、理系キャリア市場を再定義するタイミングに立ち会える刺激の大きい環境です。 ③イベントマーケティングだけではない、魅力的なキャリアパスの広がり ・理系学生の集客（ToC）と企業への価値提供（ToB）が密接につながるBtoBtoCのビジネス構造の中で、事業全体を俯瞰したマーケティング視点が自然と身につきます。 ・そのため、マーケティング統括などのToC領域のキャリア、あるいはプロダクトの体験設計に特化したPdMへのステップアップなど、多様なキャリアパスが描けます。 ・ToB側では、SaaS領域でも重宝されるカスタマーサクセス（企業コンサル）経験を積むことが可能です。 ・急成長スタートアップだからこそ、あなたのアイディア・企画力を軸にしながら、キャリアの“深さ“も”広さ“も拡張していける絶好の環境です。

・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標達成、設計や企画/施策のアウトプットへのこだわりを持てる方 ・前例に捉われずまだない仕組み・企画を「作る」過程を楽しめる方 ・最新のデジタルマーケティング手法などのトレンドに能動的にキャッチアップできる方 ・素直で謙虚な応対ができ、自ら考えて主体性のある行動ができる方

＜必須スキル＞ 以下いずれかの条件に当てはまる方 ・イベント、もしくはマーケティング施策において、データからターゲットのニーズ・インサイトを抽出し、企画／戦略に反映した実務経験（2年以上） ・数値分析に基づく改善提案・施策実行の経験 ・オンライン／ハイブリッドイベント環境において、デジタルチャネルを用いた集客・運営の経験 ・社内外問わず多数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験

・イベントにおけるプレゼンテーション／ファシリテーション経験 ・人事における新卒採用のインターン設計・実行経験 ・若年層／学生向けサービスでのマーケティング経験 ・コンテンツ企画、SNS運用、イベント企画などのプロモーション経験 ・理系領域、またはキャリア支援に対する強い関心や理解

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