HERP Career
検索
Plug and Play Japan株式会社

従業員数65設立年数9評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル1F

Plug and Play Japan株式会社の企業情報

事業内容

BUSINESS DETAILS

事業概要

フィンテックやモビリティなど8業界に特化したオープンイノベーション支援企業。世界40拠点以上でアクセラレータープログラムを運営し、年間250社超のスタートアップに投資。大手企業500社以上のイノベーションを支援し、持続可能な未来の創造を目指す。

事業領域

  • Fintech (フィンテック)
  • Insurtech (インシュアテック)
  • Mobility (モビリティ)
  • Health (ヘルスケア)
  • Smart Cities (スマートシティ)
  • Deeptech (ディープテック)
  • Energy (エネルギー)
  • Food & Beverage (フード&ビバレッジ)

なぜやっているのか

  • イノベーションを加速させるため
  • 世界の持続的な発展を目指すため
  • 新しい未来を創造するため
  • 先進技術を持つスタートアップと各業界のリーディングカンパニーをつなげるため

何をしているのか

  • オープンイノベーション支援
  • アクセラレータープログラムの運営
  • ベンチャーキャピタル投資
  • スタートアップと大手企業のマッチング
  • イノベーションプラットフォームの構築

組織

ORGANIZATION

従業員数推移

2024年8月から2025年12月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。

Plug and Play Japan株式会社のメンバー

表示できるメンバーがいません

カルチャー

CULTURE

メンバーの声

現在、掲載可能な情報がありません。

匿名でこの企業の「メンバーの声」掲載をリクエストできます。クリックするとリクエスト画面(チャネルトーク)が起動します。

資金調達

FUNDING

現在、掲載可能な情報がありません。

求人

JOBS

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル1F

設立

2017-07

資本金

-

コーポレートサイト

https://japan.plugandplaytechcenter.com/

Plug and Play Japan株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

Plug and Play Japan株式会社の企業情報

求人を除く企業情報は、Web公開されている情報をもとに株式会社HERPが独自に作成しています。情報の修正依頼は依頼フォームよりご連絡ください。

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社anveil

ヘルスケア
アート・デザイン
EC

サイン・看板と漢方薬を扱う企業。価値ある物事の「わかりづらさ」を取り除き、新しい挑戦を後押しすることを理念とする。シンプルで高品質な看板をオンラインで販売し、現代的な漢方薬を実店舗とウェブで提供。1包からの購入や、カスタマイズ可能な製品ラインナップで顧客ニーズに応える。

従業員数
46
設立年数
6
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

就活の「過程」を評価する新しい採用手法を提供する企業。最終面接まで進んだ学生の情報を登録し、企業からのスカウトを可能にするダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」を運営。LINEを活用し、選考プロセスの一部をカットすることで、学生と企業双方の負担を軽減する。

従業員数
53
設立年数
6
評価額
14.1
累計調達額
4.4

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

医療・製薬・ライフサイエンス分野に特化した画像解析ソリューション企業。医療画像診断支援AI「EIRL」や創薬向け画像解析技術「IMACEL」を開発・提供。医療機関や研究所と連携し、画像データの活用を通じて生命探求と新たな価値創造に取り組む。

従業員数
83
設立年数
12
評価額
38.5
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

Web3技術を活用した次世代ライブ配信プラットフォームを開発・運営する企業。ユーザー主導のサービス「Palmu」を通じ、個人が輝く世界の創造を目指す。トークンやガバナンス権の付与、IEOの計画、累計9億円の資金調達により事業を拡大。柔軟な働き方と独自の行動規範に基づく企業文化を重視している。

従業員数
52
設立年数
6
評価額
29.9
累計調達額
8.8