パスメイクグループの

【PMHD】採用担当（経験者向け）の求人

募集概要

ホールディングスの人事総務部の一員として、ホールディングスおよびグループ会社の採用業務を担当いただきます。 まずは、新卒採用業務をメインに、中途採用業務のサポートを予定していますが、適性や経験に応じて柔軟に業務をアサインします。 既存の採用担当と二人三脚で、グループの将来を担う人材採用を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■新卒採用業務 ・母集団形成施策の企画・実行 ・インターンシップや会社説明会の企画・運営 ・応募者対応（書類選考～面接日程調整～面接対応～合否連絡） ・内定者フォロー、辞退防止施策の検討・実施 ・入社手続きやオンボーディング支援　など ■中途採用業務 ・応募者対応（エントリー～書類選考～面接日程調整） ・人材紹介会社や広告代理店とのやり取り ・その他、中途採用関連業務サポート 人事総務部では採用以外にも、制度企画・運用／労務／総務／法務と幅広い領域を担当しています。 まずは採用担当からスタートしていただきますが、将来的にはご自身の志向や適性に応じて業務の幅を広げ、成長することが可能です。 【当ポジションの魅力】 ・採用における採用戦略から、ソーシング、クロージング（入社）まで、一連のプロセスに携わることが可能です ・27新卒がグループにおける新卒一期生となるため、新卒採用の立ち上げから関わり、ゼロから仕組みを創り上げる貴重な経験ができます 【想定採用人数】 新卒：5名程度 中途：年間10～15名程度 【部門構成】 部長（女性40代）、以下2名（男性30代／女性30代） 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

応募概要

給与

ご経験・スキル、前職のご年収を考慮したうえで決定します 想定年収：450万～550万 基本給：253,000円～307,000円 想定年収は残業20時間想定の金額です

勤務地

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階 ※リモートワーク制度あり 　入社者対応や面接、その他出社が必要な時以外は在宅勤務可能

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00～19:00（休憩60分／実働8時間） 完全週休二日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇（入社日に3日、以降法定通り） ■特別公休制度（定休日と祝日が被った際に追加で休日を付与） ■慶弔休暇 ■永年勤続特別休暇（勤続10年・20年・30年に達したとき8日） ■生理休暇 ■産前産後休業、育児休業、介護休業

試用期間

３ヶ月（本採用と同条件）

福利厚生

■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 通勤交通費支給（実費精算）*上限33,000円／月 ■その他 ・退職金制度（勤務5年以上） ・グループ講座受講制度 ・AWARD（社員表彰制度） ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・リモートワーク制度あり ・PC、社用携帯貸与 ・オフィスグリコ ・副業可（事前申請制） ・業績評価（賞与反映）