従業員数6名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区三田2丁目14−5 フロイントゥ三田
アウルズ・ビジネス・パートナーズ株式会社のビジネス/DXコンサルタント(コンサルタント~マネージャークラス)の求人
【創業メンバー】ビジネス/DXコンサルタント / 高い報酬還元率・柔軟性の高い働き方(副業からの参画も可)
求人概要
JOB DESCRIPTION
デジタル変革を支援・推進していただき、デジタル技術を活用し顧客の経営・業務改革から現場改善までハンズオンで担当していただきます。
当社は「ただ戦略を描くだけ」のコンサルティングは行っておらず、お客様と「協走」するをモットーにし、お客様と共にやり切ることを大切にしております。
プロジェクト例や案件例については以下の通りで、ご自身の強みを生かしていただけるプロジェクトへのアサインや、今後チャレンジしていきたい領域へのアサインも含め柔軟に対応しております。
【プロジェクト例】
・経営コンサルティング
・新規事業開発コンサルティング
・業務改革/DXコンサルティング
・ERP/パッケージ導入コンサルティング
【案件例】
・大手通信企業への新規事業開発支援
・大手メディア企業への営業戦略/企画支援
・大手製造企業への業務改革/DX企画支援 など
【参考:モデル年収】
コンサルタントクラス :800万円~
シニアコンサルタントクラス:1,200万円~
マネージャークラス :1,500万円~
シニアマネージャークラス :2,000万円~
※アサインプロジェクト単価と稼働率によって変わります。
【働き方】
※ご希望に合わせて柔軟にオファーします
・正社員として参画
・業務委託として参画してから正社員に切り替え
・副業として参画
【当社について】
アウルズ・ビジネス・パートナーズは、コンサルタントが自由度高く働ける会社を目指します。
アウルズは、代表が外資系コンサルティング会社に在籍していた頃の原体験から、一人ひとりのコンサルタントが幸せな働き方が実現できる環境を整えています。
我々は個人にフォーカスし、人に投資することで、各コンサルタントがクライアント・社会をより良くするために活動できることを、全力で支えます。
案件や働き方の選択自由度を高め、納得のいく報酬体系により、コンサルタントひとり一人が充実した人生を送って欲しいのです。
まだ立ち上がったばかりの会社ですが、企業理念や働き方、報酬体系について多くの多くのコンサルタントから共感・好評をいただいています。
想いに共感いただけた方にぜひ、個人としての充実と会社作りを共に取り組んでいただきたく思っています。
▼ポイント
①報酬への高還元率(中央集権型ではなくコミュニティ型)
コミュニティ型のフラットな組織階層にしており、中間搾取も上役の総取りも発生しません。
一人ひとりのコンサルタントの給料へ還元します。
人件費率を70%ほどに設定し、高水準の還元を行います(※社保料等を含む)
随時、昇給が可能。
②拘束がない自由な働き方
プロジェクトの引き合いが豊富で、人手が足りずに断るケースが続いています。
外部企業との協業も積極的に行い、働き方を選ぶことができます。
③キャリアの拡大
ITコンサルタントから経営コンサルタントや新規事業立ち上げのコンサルタントになる等の未経験分野のプロジェクトへの挑戦もできます。
④リスクを抑えたチャレンジが可能
コンサルタント業務と自社での新規事業立ち上げを並行して行うことができます。
フリーランスのコンサルタントを目指す方には安定したプロジェクト供給も可能です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・お客様に寄り添い、知恵を絞って課題解決に望める方
・働き方の自由度を高め、自らキャリア形成を作っていきたい方
・専門性を極め、より多くのお客様の支援に携わりたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
※コンサル~シニアコンサル:①or②、マネージャー:①and③
①コンサルティングファームでのご経験がある方(目安:2~3年以上)
②SIでの業務 and システムの要件定義以上のフェーズのご経験(目安:2~3年以上)
③3名以上の組織のマネジメントのご経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・事業会社での事業企画および事業開発のご経験がある方
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・戦略/総合/ITコンサルティング会社でマネージャー以上のご経験のある方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800-2,000万円
勤務地
プロジェクト現場
(自社事業関与の場合は原則リモート)
雇用形態
勤務体系
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇 他
試用期間
あり(3ヵ月)
福利厚生
■社会保険
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
アウルズ・ビジネス・パートナーズ株式会社
求人の最終更新日時: 2024/05/08 14:00
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ATカンパニー株式会社
有望フランチャイズの発掘・育成・開発を行うプロフェッショナルカンパニー。独自の6つの視点による事業分析手法を活用し、FC本部構築支援や加盟開発代行などのコンサルティングを提供。自社では女性専用AIパーソナルジム「ファディー」などのフランチャイズ事業も展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社プロダクトフォース
ユーザーインタビューを効率化するSaaSプラットフォーム「ユニーリサーチ」を運営し、新規事業創出や組織開発を支援する企業。最短当日で実施可能、従来の10分の1以下のコストでリサーチを実現し、調査設計から活用までを一気通貫でサポート。企業の開発プロセスにユーザー理解を根付かせ、意思決定の精度とスピードを高める。プロダクトづくりに挑戦する人々を支援し、社会に新たな価値を生み出すことを目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ルート
デザインの力で事業成長を促進する企業。IT、スタートアップ、メディア、金融など幅広い業界で活動。サービスデザインから組織づくりまで、人間中心設計に基づいたアプローチで顧客の本質的価値を引き出し、ユーザー体験を最適化。Figmaなどのツールを駆使し、プロダクトやサービスの開発を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
malna株式会社
事業支援と新規事業創出で企業の成長を支え、少子高齢化課題に挑む企業。マーケティング支援事業では、戦略立案から実行・分析まで一貫支援し、企業の本質的な成長に寄与。自社プロダクト開発事業では、高齢者・シニア向けの商品・サービスを企画・提供し、生活の質向上に貢献。マーケティング支援と事業創出の二軸で、企業の生産性向上と社会課題の解決を進める。「歳をとるのが楽しみな社会をつくる」を掲げ、企業と社会の共成長を目指す。