OrangeOne株式会社のコンサルティング営業の求人
徹底的な顧客目線とリサーチで、企業変革を実現するコンサルティング営業募集！
募集概要
「無理難題、他の人が解けないような課題を解きたい方にぴったりの業務」 ■法人を対象とした海外クラウドツール（SaaS）の導入提案。企業変革のためのDXをご支援するお仕事です。 ・インサイドセールスが設定した初回アポ対応からの営業、ABMを担当 ・顧客の業務の課題、現状のフローや体制、ありたい姿をお伺いし、クラウドツールでどのように課題解決ができるか提案 ・弊社で取り扱う複数のクラウドツールを組み合わせて提案 ・円滑な導入を実現するため、CSと共に担当者を対象としたワークショップやトレーニングなども計画 ■取扱製品について 弊社で扱うクラウドツールは、海外での顧客満足度No1ツールや、NASDAQに上場している企業のツールなど、世界で注目を受け、勢いのあるツールを取り揃えています。 製品の強みとしては、導入の早さ・導入しやすい価格帯・使いやすいインターフェースがあげられます。最短1日で導入ができるというスピード感、他製品ではオプション契約となる機能を標準搭載している点、利用者ご自身で設定やカスタマイズができる。という3点が大きな特徴で、企業規模に関わらず価値の高い製品となっています。 ■OrangeOneとは 「すべてのバックオフィスITを企業変革のインフラに」をミッションとし、ITコンサルティングやクラウドサービスの導入支援、サポート事業等を行っています。 https://orangeone.jp/
必須スキル
■必須条件：下記のいずれか1つ以上に該当する方 ・情報量が多く、スピーディで正確な対応を求められるBtoBビジネスの経験3年以上 例1）商材の多いメーカー、専門商社、営業、購買、業務部門 例2）データセンター、通信機器、ミドルウェア、PaaSの営業、購買、業務部門 ・スピーディで正確、詳細で論理的なビジネスドキュメントの作成および提案経験3年以上 ・成果を厳しく追求される環境での企画職、管理・業務部門経験3年以上
歓迎スキル
■歓迎条件： ・英語力（海外ベンダーとのメール、チャット、ミーティングが日次で発生するため）
求める人物像
■求める人物像 ・クライアントの問題に関して、スピーディかつ正確に状況を把握し、自らリサーチしながら解決策を模索しつつ、チームを率いて問題解決ができる方 ◆仕事への徹底した真剣さ ・クライアントの問題解決のため、徹底的に考え、最後まで取り組める人 ◆前進力 ・難易度の高い課題こそ解きたいと思える方 ・前向きで積極的／主体的に行動できる人／セルフモチベートできる人／負けず嫌いな人 ◆自分の変化と成長を楽しむ心 ・本気で成長したい人／チームの成長を楽しめる人 ◆チームでの達成意欲の強い方 ・チームとしての結果を出すことにこだわる人 ・周囲を巻き込んで成し遂げることが得意な人 ◆適応力 ・DXにおいてはPDCAを回しながら業務改善を行っていくことが日常です。 変化に対して柔軟、かつスピーディーに対応できる、適応力のある人 リサーチから実行まで対応できる人 ◆素直さ ・フィードバックを把握し、自らを素早く変化させられる人
応募概要
- 給与
600万円〜849万円 ※年額には、月給の他、各種手当（職能手当、役職手当、資格手当）、賞与が含まれます。 月給：500,000円～707,500円 ※給与には40時間分の残業代が含まれます。（79,365円～168,452円） ■昇給：随時 ■賞与：業績による ※固定手当の金額は等級により変動いたします。 ※上記は目安の金額であり、給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
- 勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル4F or リモートワーク＋週1～2回出社を組み合わせたハイブリッド型 ※応相談 【アクセス】 ■各線「飯田橋駅」より徒歩5分 ■各線「九段下駅」より徒歩8分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 9:00〜18:00 ■年間有給休暇 10日～20日 ■年間休日日数 120日 ■休日休暇種別 完全週休2日制(土日祝日) ■休日休暇補足事項 年末年始休暇（6日）、GW、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日／以降1年ごとに1日追加、最大20日）、育児休暇
- 試用期間
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）
- 福利厚生
※昨年より、リモートワークと週1～２回出社のハイブリッド勤務となっています。 ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■交通費実費支給（月3万円まで） ■教育制度及び資格補助 ■資格手当 ■書籍購入補助制度 ■セミナー代支給 ■出張手当・役職手当・職能手当 ■私服勤務可能 ■社内イベント（懇親会、表彰式） ■健康診断 ■産前産後休業 ■時短勤務制度
更新日時:
2024/12/26 12:41
