株式会社Opt Fitの【マーケティングマネージャー候補】フィジカルAIの市場拡大フェーズでCRMやMA設計、事業KPIのモニタリングまでの求人

フィジカルAIの市場拡大フェーズにおいて、マーケティングを「リード獲得担当」ではなく、商談創出・トップライン拡大の起点として担います。
広告・展示会・コンテンツ・MAといった個別施策にとどまらず、リード数／有効リード数／商談数といった事業KPIから逆算し、全社的な目線で数字を見ながらPDCAをリードしていただきたいです。

▼業務内容
・CRM／MAを活用したナーチャリング設計
・Web広告のKPI管理および改善方針の立案（運用は外部活用）
・展示会の企画・運営（市場調査、ブース訴求、集客、予算管理）
・ホワイトペーパー・導入事例などのコンテンツ企画
・営業資料の企画・改善
・ISのKPI設計・架電結果を踏まえた施策改善
・マーケ／IS／FS連携による商談創出プロセスの最適化

▼現状の課題
お問合せなどのリードはあるものの施策PDCAを回し切る体制と顧客ナーチャリングで課題が顕在化しており、マーケティングを事業成長のエンジンとして再設計していくフェーズとなっています。

▼事業の成長性
人手不足という深刻な課題を解決するソリューションのため、様々な業界からの注目度が非常に高く、業界のビジネスモデルを変えるインパクトがあります。実際にフィットネス業界ではこのプロダクトによって、無人で運営する施設が急増しました。この実績を活かして25年からは介護業界にも展開し、現在は第3第4の業界を見据えて業界の大手とPoCを進めています。

▼効率的な組織・文化
現状は30名強、今後数年の人員計画でも50名程度です。事業の急成長を掲げるスタートアップにしては控えめに聞こえるかもしれませんが、私たちはお客様に無人化や省人化を価値提供しており、私たち自身もAIなどを活用して業務の自動化や効率化を加速させる前提です。もともと残業を良しとしない文化でもあり、平均残業時間は10時間を超えたことがありません。

▼人に依存しない仕組みを作る
私たちはミッションで「AIカメラで人に依存しないビジネスモデルを作る」を掲げています。業務にAIを積極的に活用したい、無駄を省いてより効率的な仕組みを作りたい、こういった志向の方には非常に面白い環境だと思います。

▼温和な人たち
バリューに「主体性」と「協調性」を掲げています。革新的な事業を進める一方で、部署間の連携やコミュニケーションなどが円滑で、何かあれば部署を超えて互いに協力し合える文化が特長です。

▼選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接→内定

・困難を楽しめる楽観性
・成果へこだわり、粘り強く活動できる方
・プロダクトに愛情を持っていただける方

・事業会社でtoBマーケティングの経験
・オンラインもオフラインも含めた幅広いPDCAサイクルを回されてきた経験
・各種MA・CRMツールの運用経験

・SaaS領域でのマーケティング実務経験
・バーティカル領域でのABMの経験