【採用責任者候補】エンタメ事業プロデューサーの中途採用の求人

●募集背景 当社では、各部門と密接に連携した採用体制を構築しています。 採用担当者は、部門ごとに採用プロジェクトを推進し、チーム全体で採用活動を行う仕組みを支えています。 採用担当者は、単なるオペレーションに留まらず、部門との密なコミュニケーションを通じて、採用に関わる背景や組織の状況を深く理解する役割を担っています。 この理解をもとに、本質的な課題を発見し、効果的な施策を提案することを目指しています。 また、応募者一人ひとりに対して丁寧な情報共有やコミュニケーションを通じて、最適な採用プロセスを設計し、双方にとって納得感のある採用を実現します。 そのためには、十分な人員体制の確保や、各担当者が自律的に動ける強いチームを構築することが必要です。 ●業務内容 担当部門や募集ポジションにおける採用活動を、現場のリーダーやチームメンバーと協力しながら推進することが主な役割です。 具体的には、応募獲得から内定承諾に至る採用プロセス全体を担当し、施策の企画から実行までを行っていただきます。また、採用活動全体を向上させるための新しいアイデアや施策を提案し、チームをけん引する役割も期待しています。 ＜具体的な業務イメージ＞ 担当するポジションの応募獲得から内定までのプロセスの管理や施策の実行 採用広報や認知向上を目的とした中長期的なブランディング活動（ブログ執筆、イベント開催、広報部門との連携によるメディア露出など） ●ポジションの魅力 日本が誇るエンターテインメント業界の一員として、急成長する産業に携わることができます。採用活動や組織づくりにおける課題解決を主体的に進める環境が整っています。 また、現時点では仕組み化されていない部分も多く、自ら実務を通じて新しい仕組みや施策を企画し、実行していける余地があります。 主な業務は中途採用を想定していますが、ご志向に応じて新卒採用や組織開発、人事制度企画、社内活性化など、幅広い分野に挑戦できるチャンスがあります。さらに、組織全体の課題に取り組むプロジェクトに関わる機会も豊富にあります。

採用ページ（ https://1ldkinc-recruit.notion.site/）の会社紹介、経営理念、制作理念、1LDKの十訓に共感いただける方。

・企業における中途採用業務の経験がある方 ・ビジネス部門やプロジェクトチームで、チームの採用活動や人材選定に関わった経験がある方

・ベンチャー企業や急成長中の組織での就業経験 ・エンターテインメント業界やクリエイティブ関連企業での職務経験 ・採用広報やブランディングのための企画立案やメディア活用の実績 ・セールスやマーケティング、その他の分野で専門性を深めた経験 ・チームマネジメントや組織運営の経験がある方 ・トレンドや市場の変化に敏感で、迅速に対応できる方 ・情報を収集・整理し、分かりやすく提案するスキルをお持ちの方 ・協調性を持ち、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・データや状況を分析し、それを適切に言語化できる能力 ・自発的に行動し、自ら提案できる姿勢をお持ちの方 ・新しい環境や変化を前向きに受け入れ、楽しむことができる方

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