株式会社Oliveの

人事労務担当（将来の人事責任者候補）の求人

募集概要

人事労務を中心に、管理部門全体の基盤づくりに関わっていただきます。 現在は管理部長が労務・評価制度などを兼任しており、体制が統一されていない状況です。 そのため、まずは労務実務を安定的に回しながら専任者として仕組みを整える役割を担っていただきたいと考えています。 具体的には以下の業務を想定しています↓ ・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続きなどの労務実務 ・労務課題の改善、就業規則など社内規定や制度整備のサポート ・採用計画や人事施策への関与（希望・適性に応じて） ・安全衛生や労務コンプライアンス対応 ・必要に応じて管理部長からの業務巻き取り 労務業務にとどまらず、採用や制度設計など幅広い領域に挑戦できるポジションです。 経営層や管理部長と近い距離で連携しながら、会社全体の仕組みづくりに携わることができます。

応募概要

給与

想定年収：400万円〜600万円 ※経験・スキルに応じて柔軟に検討します。 ※月給制。賞与の有無は会社規定によります。 ※半年に1回（年2回）、会社規定の評価制度に基づき給与を見直します。

勤務地

【勤務地（本社所在地）】 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル7階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 ・平日10:00〜19:00 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日125日 【補足】 ・専門職ポジションは、慣れてきたらリモート併用も相談可能です （頻度は役割や進捗、その人のアウトプット次第）。 ・間接部門は基本的に残業は少なく、多くが定時で退勤しています （営業部門は残業多め）。 ・若手中心の組織のため福利厚生はまだ一般的なものが多いですが、これから一緒に構築していけるフェーズです。

試用期間

福利厚生

・各種社会保険完備（関東ITS健康保険組合加入） ・交通費支給（月3万円まで） ・Slack／Google Workspaceなどのツールを活用した情報共有体制 ・評価制度に基づく給与改定（年2回） ・賞与年2回（全体業績・個人評価に応じて支給） ・PC・スマホ・モニター等業務で使用する機器を貸与 ・ストックオプション・従業員持株会制度 ・産休 / 育休取得制度 ・有給休暇制度（取得率100％／消化率60〜70％）