【中途】法務スペシャリストの求人

当社の法務スペシャリストとして、事業成長を支える法務業務全般をお任せします。 労務・総務は専任担当が在籍しているため、契約法務をはじめとした法務領域に集中でき、専門性を深掘りしながらキャリアを築ける環境です。 IPO達成を見据えた事業拡大期だからこそ、法務としての専門性を存分に発揮し、経営を支える幅広い法務課題に取り組むことができます。 【OKANについて】 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 【OKANのプロダクトについて】 リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 【職務内容】 ・契約書のドラフト・レビュー（NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など） ・リスク管理・コンプライアンス体制の整備・運用 ・契約交渉の法務支援、事業部門との調整 ・株主総会・取締役会運営などの対応 ・各種法令対応 ・紛争・係争対応の初期対応（顧問弁護士との連携） 【ポジションの魅力】 ・OKANはIPO準備段階にある成長企業です。この時期の法務に求められるのは、単なる「リスク回避」だけではありません。事業部門が新しい取り組みを進める中で、その判断が的確であるか、法的に持続可能であるか、将来のガバナンス構造に支障をきたさないかを、迅速かつ戦略的に検討し判断する能力が不可欠です。 自身の法務判断が、事業の成長スピードを支え、企業価値そのものを左右する場面が日常的に訪れるため、法務としてのやりがいを実感できます。 ・事業拡大に伴う法務業務量の増加に対応しながら、こうした経営課題に段階的に携わることで、法務スペシャリストとしての専門性を深掘りしつつ、企業経営への視点を養うことができます。将来的には法務部門の中核を担う人材への成長を期待しています。 【組織構成】 コーポレートサービスチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、法務担当1名、総務担当1名、派遣社員3名の構成です。 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d )からご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面接前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 【参考コンテンツ】 「CFOが語る！OKANのイマと今後の成長可能性」 https://note.okan.co.jp/n/n4d9daf477502 「OKANの働き方・福利厚生について」 https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414 「OKANの人事・評価制度について」 https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632 当社は将来のIPOを見据え、法務体制の強化を行っています。 IPO達成という大きな目標に向かって、法務として専門性を発揮しながら成長できる環境があります。 私たちと一緒にチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしています！

【このポジションに求める人物像】 ・状況に応じて適切な判断ができる方 ・スピード感を持って主体的に業務を遂行できる方 ・多様な意見や価値観を理解し、建設的な議論ができる方 【全ポジション共通】 ・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方 ・OKANの今後の方向性に共感する方 ※参考：CEOメッセージ　https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d ※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？　https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18

・法務業務のご経験(目安として3年以上) ・契約法務あるいは事業法務に主体者として携わってきたご経験 ・他部門との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

・上場準備や内部統制の経験

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