ナイル株式会社の01.経理（ポテンシャル）【コーポレート本部】の求人
第二新卒・未経験可／コーポレート人材として会社と共に成長していきたい方／チャレンジ精神・経理への熱い思い歓迎／リモート・フルフレックス
募集概要
経理業務に関して、ご経験やご志向にあわせ日次業務や月次決算、請求書発行・支払などをお任せします。 ゆくゆくは年次決算や新規ビジネスにおける会計判断などにも領域を広げ、開示、経営企画、IRなど経営管理に関わる業務を幅広く経験することが出来ます。 『事業成長 全力支援』をスローガンとしているコーポレート部門の一員として、会社の成長と自身の成長を実現したい方ぜひお待ちしています。 ▼求めている人物像 ・経理としてキャリアを積んでいきたいという熱い思いを持っている方 ・未経験のことにも積極的にチャレンジしていきたい方 ・物事を主体的に捉え、自ら状況を変える行動が出来る方 ・新しい情報を自らキャッチアップし、継続的に学習できる方 ・一緒に働く仲間を大切にし、一緒に事業を成長させていく意識を持っている方 ▼働く環境 チームはマネージャー、メンバー3名、アルバイト2名の6名体制です。 繁忙期（決算時期）や入社後のオンボーディングは出社がメインとなりますが、それ以外はリモートワーク可能です。 ▼企業概要 弊社はDX＆マーケティング支援、複数のメディア開発を行うホリゾンタルDX事業と、車のサブスクサービスを中心に自動車産業のDX化を推進する自動車産業DX事業を展開しているITベンチャー企業です。 ▼参考記事 ＜ともに働くメンバー＞ キャリアの限界に抗いたい人へ──上場したての“伴走型”経営管理でできること https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/03/18/cp-asouda/ ＜コーポレート本部のその他の記事＞ 合言葉は「事業ファースト」。事業成長に積極コミットする管理部門の心得とは https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/02/02/cp-nagasawa/ ブレーキではなくアクセルに。事業成長を後押しする法務メンバーが目指す姿 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/07/24/cp-legal-3member/
必須スキル
・日商簿記検定2級をお持ちの方 ・大卒以上 ・経理としてのキャリアを積んでいきたいという確固たる意志を持っている方
歓迎スキル
・経理実務経験
求める人物像
応募概要
- 給与
想定年収：420～500万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
- 勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックス ＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇）
- 試用期間
4ヶ月
- 福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/
更新日時:
2025/02/03 00:20
