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採用担当メンバーの求人

未経験者/第二新卒歓迎/パート可

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

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募集概要

【業務内容】 ■NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス） ■投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・採用広報【仕事のやりがい】・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、　CHROを目指す方にとってもプラスの経験になる・採用する側の立場として複数の業界、会社に関与でき、キャリアとして貴重な経験を積める点（人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 NYC であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ頂けると思います）・業界・職種未経験から1年ほどでプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる・メンバーの平均年齢は32，3歳であり、フラットでオープンな雰囲気・今後急拡大していく投資会社の人事メンバーとして、組織作りを推進できる【募集背景】組織の拡大に伴い増員予定【採用企画チーム】・マネージャー1名・スタッフ2名（社員・パート1名ずつ）【参考情報】コーポレート社員による座談会：https://note.com/nycinc/n/nb47ef22b7266 採用担当インタビュー記事：https://note.com/nycinc/n/n63c997bde089 採用担当密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=orFgO1FsYy8