Nstock株式会社の

労務の求人

募集概要

【募集背景】 2024年9月に30億円の資金調達をおこない、コーポレートの組織体制の構築も開始しました。 またNstockでは非上場株式の仲介業を行う関係で、金商法に該当する業取得も行います。業取得を行う際に、高いレベルのコーポレートガバナンスを求められ、労務も同じく高いレベルを求められます。 コーポレート最初の労務担当メンバーとして、広範囲の知識とリーダーシップを持って対応してくれる方を募集しています。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・衛生委員会の開催 ・安全衛生業務（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応など） ・規程改定（就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備） ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・1人目の労務として活躍できます ・株式に関するドメイン知識も身につけることができます ・コーポレート体制構築に初期から携わることができます 【働き方】 わたしたちは、健康の維持、プライベート、家族との時間も重要だと考えています。Nstockでは『DIE WITH ZERO』の考えが浸透しているように、その時にしか経験できないことに時間を投資して、今できることを大切にしながら人生を送っているメンバーばかりです。 「会社を休んで、子どもと離島に1週間キャンプに行ってきます！」などと、なかなか言いづらいこともストレスなく堂々と言えます。時短の人もいます、17時に帰る人もいます、リモートワークできます、関西在住もいます。 仕事はもちろんですが、プライベート、そして人生が豊かになる会社にしたいと考えています。 【社内ツール等】 ・Google Workspace ・Slack ・Notion ・Figma ・1Password ・SmartHR ・バクラク ・AKASHI ・MacBook Air / Pro 【メンバー】 スタートアップ・メガベンチャー・起業経験者・日系/外資系大手企業など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://nstock.co.jp/people 【ストックオプション】 ・最大20%まで発行 ・退職しても失効しない（退職後に持ち出せる） ・ベスティング（段階的な権利確定）が付与日起算 【参考情報】 ・Nstock 採用資料 / We are hiring 　https://speakerdeck.com/nstock/we-are-hiring ・Nstockのラジオ 　https://open.spotify.com/show/3JPWoE3HIKaSQ4WO6LPsiZ ・Stock Journal / 「株式報酬」をテーマにしたメディア 　https://journal.nstock.com/ ・コーポレートサイト Blog 　https://nstock.co.jp/blog/p/1