NOT A HOTEL株式会社のHRスペシャリスト（労務）の求人
募集概要
NOT A HOTELでは、「すべての常識を超えていく」というバリューのもと、社員一人ひとりが“超ワクワク・超クリエイティブ・超自律”の姿勢で価値を創出する組織づくりを目指しています。 このポジションでは、NOT A HOTEL グループ（主に子会社）の労務全体の実務を担いながら、組織運営の基盤づくりに挑戦していただきます。給与計算、社会保険、勤怠管理などの日常的なオペレーション業務に加え、労務リスクの予防や業務プロセスの改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 また、グループ全体の成長を労務・組織の側面から推進していただきます。運営の現場で起きているリアルタイムな課題をいち早く捉え、グループ横断的な労務戦略へとつなげていただける方を募集しています。 将来的には、労務の枠を超えて、HRBP（Human Resources Business Partner）や組織開発といった領域にもキャリアを広げていくことが可能です。 ◆主な業務内容 ・労務実務・オペレーション業務の遂行および改善 - NOT A HOTEL グループ子会社における労務関連業務全般の実行（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、産育休・休職対応、従業員からの労務相談対応など） - 社労士事務所など外部パートナーとの連携による業務設計・オペレーションの最適化 - 新入社員受け入れに伴う入社手続き・オンボーディングの企画・運営 - グループ共通での人事システムの導入・選定・運用設計・改善 ・労務ガバナンス体制・リスク管理の強化 - IPOを見据えた就業規則や社内規程の整備、グループ全体の労務ガバナンス体制の構築 - 労務リスクの洗い出し・改善提案の実施（雇用契約管理、長時間労働の是正、労使トラブル予防など） - 労働関連法の改正や社会動向を踏まえた制度・規程の見直しと社内周知、運用設計 ・カルチャー醸成の推進 - 社員のエンゲージメントを高めるための社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行 - 従業員の声をもとにした働き方や制度運用の見直し・改善提案の推進 - 将来的には、HRBP（事業部人事）や組織開発領域へのキャリア展開も視野に業務を担当 ◆参考記事 ・日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 ・NOT A HOTEL労務として1年を振り返る https://note.com/hisato_o/n/n9a8405d294ae ・NOT A HOTELとは何なのか？入社1年3ヶ月で感じた5つの組織文化 https://note.com/saimaru/n/n7f62f4a98c5c ・1年で3倍の組織へ。NOT A HOTEL1人目HRとして取り組んだ“ワンチーム”な採用。 https://note.com/mamiracle/n/n6781bac47e79
必須スキル
- 給与計算・社会保険業務など労務実務経験 3年以上 - 労務・人事領域での業務改善推進経験
歓迎スキル
- スタートアップまたはIPO準備企業での実務経験 - 労務領域以外の人事実務経験（採用・制度設計など） - HRBPとして事業部門と連携した課題解決に関心のある方 - 業務プロセス改善または人事システム導入・リプレイスの経験
求める人物像
NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - 「事業を成長させる組織をつくる」というゴールを掲げて採用や人事に取り組まれてきた方 - 前例のないことにもチャレンジ精神を持ち、自らに高い目標を掲げて取り組める方 - コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方
応募概要
- 給与
◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
- 勤務地
フルリモート（勤務地問わず）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
- 試用期間
あり（３ヶ月）
- 福利厚生
- 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月 ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 ・利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。 ・主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。 ・サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。 ◆受動喫煙防止措置 該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）
更新日時:
2025/07/04 06:36
