検索に戻る
NOT A HOTEL株式会社コーポレートサイト

宿泊業とテクノロジーを融合させた革新的な企業。NFTやブロックチェーンを活用し、従来のホテル概念を超えた新しい宿泊体験を提供する。ユニークな立地での施設開発や、顧客参加型のビジネスモデルを通じて、地方創生と観光産業の活性化に貢献。効率的な運営システムと多様な資金調達により、持続的な成長を目指す。

従業員数
114人
設立年数
5年目
評価額
379億円
累計調達額
104億円
タグ
Web3
旅行・観光・宿泊
地方創生
本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内
設立
2020年04月
資本金
103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
応募フォーム

NOT A HOTEL株式会社の
HRオペレーター（採用）の求人

募集概要

NOT A HOTELは、スタートアップでありながら、建築からソフトウェア、ホテルマネジメント（シェフやソムリエ）まで多岐にわたる職種が「ワンチーム」となり、これまでの”常識の超える”体験を提供するユニークな組織です。フルリモート環境で「超自律」を重視し、社員一人ひとりが主体的にビジョン・ミッションの達成に向かう文化が根付いています。HRアソシエイトとして、採用を中心に人事業務全般をサポートし、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 採用の成功がNOT A HOTELの成長に直結するため、採用活動や人事全般の業務に情熱を持ち、HRチームの一員としてポジティブなインパクトを与えられる方をお待ちしています！ ◆想定される主な業務 - 採用業務 - 採用選考管理、面接調整、候補者対応 - 採用イベントの準備・運営サポート - ダイレクトリクルーティング補佐 - 人事全般業務 - 人事関連のデータ収集・資料作成 - 契約書、請求書等の事務対応 - オンボーディング実施 - 全社イベント（オールハンズ・遠足等）の実施 ◆このポジションの醍醐味/キャリアパス HRオペレーターとして採用を中心に幅広い業務に関わり、さまざまな経験を積むことができます。ご希望のキャリアに応じては、リクルーターとしての専門性を磨いていただくことも可能です。スタートアップ特有のスピード感のなか、「一人の採用が事業に与えるインパクト」を実感し、成長する組織を支えるやりがいを感じていただけます。 ◆環境 - 採用媒体：BizReach, Wantedly, YOUTRUST, Openwork等 - 採用・人事管理システム：HERP, SmartHR等 - その他ツール：Notion, Slack, Google drive, ChatGPT 等 ◆参考記事 ・【新執行役員対談】プロダクト・組織に共通するNOT A HOTEL"らしさ" https://note.com/notahotel_inc/n/n6f869a884b29 ・NOT A HOTELとは何なのか？入社1年3ヶ月で感じた5つの組織文化 https://note.com/saimaru/n/n7f62f4a98c5c

必須スキル

- 採用や採用事務のご経験（約3年以上） - 候補者や社内メンバーと明るくスムーズにやりとりできる方 - 複数の業務をバランスよく進められる方 - リモート環境でも自分で業務を進め、状況に応じた対応ができる方 - Slackなどのチャットツールを中心とした業務コミュニケーションのご経験がある方

歓迎スキル

- 採用以外の人事領域（労務など）のご経験 - ダイレクトリクルーティング（スカウト）のご経験 - 採用イベントや社内イベントの準備・運営サポート経験 - データ入力や簡単な集計などのデータ管理・分析スキル - 英語での簡単な読み書き・やりとりができる方

求める人物像

- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方

応募概要

給与

◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%

勤務地

フルリモート（勤務地問わず）

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度10日） ※職種によっては休日が異なる場合があります

試用期間

あり（３ヶ月）

福利厚生

- 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給）

更新日時:

2024/11/20 13:48