日本ディクス株式会社の第二新卒_インフラエンジニア(サーバ・クラウド)/研修制度充実/資格報奨金制度◎/年間休日125日の求人

常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。

ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。

これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。

また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！

仕事内容

サーバ・クラウド・ SaaS/IaaS等 の要件定義～設計構築～運用保守業務を中心にご担当いただきます。

請負案件およびSES案件を行っておりますので、ご経験に合わせて
当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当いただきます。

常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、
チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。

クラウド・オンプレミスの案件割合としては約５：５の割合となります！

近年クラウドの需要が増えており、部門によってはSaaS/IaaSの割合も増えてきています。

顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。

大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます（1次請けも2割弱有）

配属部署

下記２部署のいずれかの配属になります。

①SES型（客先勤務）でサーバやクラウドを扱う部署【設計構築～保守運用】

部署全体で約100 名、６グループに分かれています。

要件定義・設計構築案件～運用保守案件まで幅広い案件があります。

現状、上流工程案件が約7割、 一部請負案件もあり、インフラエンジニアとして様々な経験を積みながらスキルアップすることができます。

SESがメインの為、 お客様先に合わせた働き方となります。（東京都23区がメイン・千葉・神奈川・埼玉または在宅を想定）

慣れるまではチームでの参画を想定しています。

帰属意識が薄れないように定期的なMTGや1on1を行っており、社内の交流も活発な部署です。

幅広い工程の案件がございますので、インフラエンジニアとしてのスキルを磨いていただける環境です。

②請負型でサーバやクラウドを扱う部署【設計構築メイン】

部署全体で約 70 名、７グループに分かれています。（首都圏は４グループ）

就業場所は、品川本社or在宅勤務がメイン。一部工程にてお客様先での作業が発生する可能性もございます。

決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です。

設計構築案件に参画する為、全体像の理解が深まり、 インフラエンジニアとしての土台をしっかり築けます

→配属部署はご希望や入社時期、適性によって配属部署を決定します

いずれの部署においても、

年齢層は20代～40代の男女が活躍しています。

当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。

配属事業部

今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！

求める人材像及び経験

・ITエンジニアとして活躍する意欲がある方

・知らないことにも積極的に取り組んでいく姿勢をお持ちの方

・円滑にコミュニケーションが取れる方

・基本的なOfficeツール（Excel、Word、PowerPoint）が使える方

※あると望ましい経験

・電話対応経験やサービス業での接客経験（お客様とやりとりをしながら業務を進めるため）

研修内容について

入社後1ヶ月のIT基礎研修、その後半年～1年のOJT教育を受けながら先輩社員と案件に入っていただく形となります。
※ご経歴によっては1ヶ月のIT基礎研修がなく、OJTとして先輩社員について、現場に入っていただくケースもございます。

特徴

■設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。
運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！

■現状24/365 監視案件はございません。

■エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。

【選択式の技術研修制度】…自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。事業部独自で取り入れています。

【資格報奨金制度】…推奨資格を受験・合格していただくと受験料とお祝い金を支給しています。

■風通しがいい社風【定期的な1on1実施】

立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪

キャリアアップについて

上記業務について、先輩社員とともに業務経験を積み、スキル高めていただき、
担当プロジェクトの中心人物になれるようにスキルアップをはかっていただきます。
やりたいことにどんどんチャレンジしていける環境です。

当社のエンジニアの特徴としては、「マニュアルどおりに動くのではなく自ら考えるエンジニア」という事です。
オペレーターのように手順書どおりにルーティーン業務を行うのではなく、どうしたらお客様のためになるのかを自ら考えて、
問題を解決する事のできる市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアを積む事ができます。