日本ディクス株式会社の即戦力枠！インフラエンジニア（受託/運用保守）資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業11時間の求人

常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。

ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。

これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。

また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！

仕事内容

請負 運用保守案件（ リーダー業務orエキスパート業務のいずれかを想定）

下記①～④の何れかの業務をお任せします。
面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。

オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です♪

①情シス業務、定型運用
→ヘルプデスク・社内SE Windows、M365 、Intuneなど

②顧客システムの保守運用
→SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など

③NW機器の保守運用
→NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど

④営業、提案支援
→案件創出、受注条件の調整（運用の要件定義、運用設計）

★仕事内容例★

・運用サービス準備（運用設計や運用計画）
・障害発生時切り分けや判断
・定常運用業務の管理
・顧客定例会参加
・運用サービスのPDCA

求める人材

・ITインフラ運用保守経験5年以上
・運用設計経験や運用見積のご経験

・リーダー経験

配属事業部

今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！

実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！

特徴

①請負にて、運用・保守業務を行っている部署への配属予定となります。
25名程の20～50代の男女が所属している部署となります。

運用保守のスペシャリストしてキャリアを歩みたい方、大歓迎です！

②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。

また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。

③風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪

キャリアについて

キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。

定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。

※こちらの求人は初めからエキスパート職として配属の想定となります