日本ディクス株式会社の【キャリア】インフラエンジニア（受託/運用保守）資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業11時間の求人

常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。

ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。

これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。

また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！

仕事内容

インフラ全般の運用保守下記①～③の何れかの業務をお任せします。
面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。

オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です♪

①情シス業務、定型運用
→ヘルプデスク・社内SE Windows、M365 、Intuneなど

②顧客システムの保守運用
→SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など

③NW機器の保守運用
→NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど

★仕事内容例★

主には情報系基幹系システムに関する

・保守窓口業務・運用代行
・マニュアル整備
・QA対応
・定例報告
・定期点検
・停電対応
・運用設計作成
・運用見積作成

※弊社受託案件の対応となります。

顧客のお困りごとの解決するためのサポートを行う業務になります。
一般企業や官公庁など、幅広い案件に携わることが可能です。

配属事業部

運用保守を専門としており、請負の部署への配属予定です。

25名程の20代～50代の男女が活躍している部署となります。

運用保守専門部署のため、運用設計など運用保守としてのエキスパートを目指したい方にピッタリの部署です。

今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！

実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！

必須スキル

・IT経験3年以上

・運用設計をやりたい方

あれば尚可

・運用設計の補助経験者、又は運用設計の経験者

求める人材

タスク管理、業務分担、問題解決などの管理業務ができる方ｌ

特徴

①請負にて、運用保守を行っています。
運用保守のエキスパートとして、仕事をしていきたい方にぴったりな部署です！

②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。
部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。

また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。

③風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪

キャリアについて

キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。

定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。