ネクステージグループホールディングス株式会社

通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。

従業員数
28
設立年数
30年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
金融
本社所在地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
設立
1996年03月
資本金
2億7,052万円
コーポレートサイト
https://c-nextage.com/

ネクステージグループホールディングス株式会社
“100事業創出”の経営戦略を中枢から担う──役員直下ポジションで、未来のグループ経営を共に設計しませんか?の求人

100事業の創出を目指すベンチャー企業/役員直下で部署立ち上げ/グループ経営の伴走を行う経営推進

募集概要

■ポジション概要 ネクステージグループでは、**“2036年に100事業を創出する”**という野心的なビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。 本ポジションは、経営幹部直下で経営推進機能を立ち上げ・推進しながら、次代の経営インフラ構築に挑む幹部候補としての募集です。 あなたのキャリアの次なる舞台は、“仕組みをつくる”だけでは終わらない。“未来の事業を創る経営者たち”と共創しながら事業を仕掛けていく中枢。 経営企画、子会社支援、新会社設計、会議体運営、予算伴走……単なる経営サポートではなく、「グループ全体の舵取り役」として、リアルな経営を動かしていく醍醐味がここにあります。 ■このポジションで得られる価値 経営幹部直下、役員会の意思決定の核心に関わる“経営中枢”の経験 ゼロから部署立ち上げ・グループガバナンス構築の実行経験 「将来的にCxOや事業代表を担いたい」方への最短距離となるキャリアステップ 経営に“熱”がある仲間と共に、社会にチャンスを増やしていく共創感 ■業務内容(想定されるミッション) グループ経営戦略の実行推進(子会社経営者との伴走含む) グループ横断の経営会議(取締役会・戦略会議等)の設計・運営 新規会社/新規事業の立ち上げ支援(事業構想、組織設計、計画立案) 経営管理体制の再構築(予算計画、モニタリングスキーム等) 経営資料・レポート作成、各種ガバナンス設計業務 ※立ち上げ初期は、裁量と実行を併せ持つハイブリッドなポジションです。 ■ネクステージグループについて 当社は創業19年、現在は4領域(EC・エンタメ・金融・IT)にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。 “失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。 ▶【公式HP】https://c-nextage.com/about/vision/

必須スキル

【必須(MUST)】 予算計画作成のご経験(PL/Budget等) 【以下いずれかのご経験】 経営企画/事業企画の経験 新規事業立ち上げまたは事業責任者としての経験

歓迎スキル

【歓迎(WANT)】 グループ会社複数の経営管理または仕組み化の経験 取締役会・幹部会向け資料の作成経験 基本的な会社法・税法の理解

求める人物像

【人間力重視】 ・『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる ■志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方

応募概要

給与

想定年収:600万~900万 想定月収:428,570円~500,000円 【月給の内訳】 基本給 358,470円+固定残業代 70,100円(25時間分) ~    基本給 418,300円+固定残業代 81,700円(25時間分) 昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) 試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11

雇用形態

正社員

勤務体系

<勤務時間> ・9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(9日) ・有給休暇  ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

<社会保険> ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) <制度・福利厚生> ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ・各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど) ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ・住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内) ・育児支援制度有り ・交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

更新日時:

2025/05/31 10:23


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