従業員数28名・設立年数20年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
ネクステージグループホールディングス株式会社の
財務・税務スペシャリスト/内部統制担当の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■当社に関して 創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。 4つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ■募集背景 現状の経理チームの知識を補完し、会社として正しい財務・税務処理を行うための「判断」と「仕組みづくり」を担っていただくポジションです。 税務リスクの管理、内部統制の構築、そして今後予定している「100事業展開」に向けた体制強化がミッションとなります。 ■業務内容 財務・税務に関する専門的な判断と内部統制の仕組みづくりを主導いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています ・財務・税務処理に関する判断および社内相談対応(顧問税理士との連携含む) ・年次決算・税務申告・税務調査対応 ・税務リスクの把握と管理体制の整備 ・内部統制(不正防止・権限管理等)の構築・運用 ・経理メンバーの知識補完および教育・指導 ・将来的な多事業展開に備えた財務・会計体制の最適化 ■ネクステージグループについて 当社は創業19年、現在は4領域(EC・エンタメ・金融・IT)にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。 “失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。マネジメントなどもお任せしたいと考えています!
求める人物像
QUALIFICATIONS
・専門性と倫理観:高度な専門性と誠実な判断で、会社の信頼性向上に貢献できる方 ・改善提案力:事業拡大(18→100事業)という成長フェーズの中で、理想の財務・経理体制を描き提案できる方 ・責任感:顧問事務所がカバーしきれない領域にも当事者意識を持って取り組める方 ・指導力:チーム全体のレベルアップを意識し、後輩・メンバーを支援できる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・財務会計および税務会計(法人税・消費税など)に関する深い専門知識 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 └ 会計事務所での決算・税務申告業務の一貫担当経験 └ 事業会社での年次決算・税務申告・税務調査対応経験 ・顧問税理士と相談しつつも、社内で主体的に判断できるスキル ・内部統制(不正防止やチェック体制構築など)に関する知識、またはゼロから学び構築していく意欲
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・公認会計士または税理士(科目合格者を含む)資格 ・監査法人での勤務経験 ・多事業・多拠点展開企業や急成長フェーズの企業での経理・財務経験 ・節税対策・資産管理・資金繰りに関する実務経験 ・管理会計(予算策定・予実管理)の構築・運用経験 ・経理メンバーへの教育・指導経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
予定年収:600~800万円 月給:420,000円~580,000円 ※月給には固定残業手当:月 25時間分を含む(超過分は別途支給) 昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
勤務地
東京都新宿区高田馬場2-16-11
雇用形態
正社員
勤務体系
・9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
試用期間
3ヶ月
福利厚生
<社会保険> ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) <制度・福利厚生> ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ・育児短時間勤務 ・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ・社員旅行(年1回) ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ・住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内) ・育児支援制度有り ・交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/16 17:35
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社STYZ
非営利団体向けの寄付プラットフォーム「Syncable」や、企業向けの寄付支援サービス「COPOLA」を提供するソーシャルテック企業。インクルーシブデザインとシステム開発を通じて、企業課題と社会課題の同時解決を目指す。民間から多様な社会保障を行き渡らせることをミッションとし、B Corp認証を取得している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Art to Heritage
アートのグローバル化を推進する企業。オンラインマーケットプレイスを通じ、世界126カ国以上のアート作品を販売。真贋証明書付きで安全配送を実現。ニュースサイトやイベントを通じ、若手アーティストの支援と情報発信も行う。多様なメンバーによる柔軟な事業展開が特徴。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ココザス株式会社
お金・仕事・住まいを軸にライフデザイン支援を行う企業。FPや宅建士などの資格保有者が中立的な立場から、資産形成、転職、住宅購入を包括的にサポートする。加えて「COCO VILLA」や「TARU SAUNA LABO」の運営を通じ、暮らしや体験の提案も展開。「ワクワク、生きる」を理念に掲げ、顧客一人ひとりの豊かな人生設計を実現する伴走者として、多角的なサービスを提供している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
WED株式会社
モバイルアプリと小売業界に特化したDX推進企業。「あたりまえを超える」をフィロソフィーとし、お買い物アプリ「ONE」やOCR技術を用いた売上管理ツール「Zero」を提供。顧客の事業課題解決と地域発展をサポートしつつ、マーケティングデータの分析と活用にも注力している。