NECネッツエスアイ株式会社の25071【大宮/営業統括本部】自治体／公共マーケット向けITソリューション営業（関東甲信越第一）の求人

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic%5Fpitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

埼玉県・群馬県・栃木県内の自治体や消防／防災、
各種公共団体等のパブリックマーケットを中心に営業活動を行っております。
オフィスは、最寄りの大宮駅から徒歩5分程度の好立地にあり、
２０２５年２月にリニューアルしたばかりのきれいなオフィスで、
オフィスからの眺望もよく、疲れた時は景色を見ながらリフレッシュもできる職場環境です。
また職場内は、コミュニケーションも活発で明るく元気のある職場となっています。

【募集背景】

デジタル庁開設以降、地方自治体においてもＤＸ導入による
働き方改革・住民サービス向上が進められています。
既存の営業領域に加えてDX領域、カーボンニュートラル対応が急務であり。
営業体制の強化を図るため、既存のスキルを活かしながらDX提案にも
柔軟に取り組める人材を新たに募集する運びとなりました。

【職務内容】

埼玉県・群馬県・栃木県内におけるパブリックマーケットに対し、
当社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。
提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により
戦略プランを策定しています。

【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深耕営業
■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
■納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【応募条件】

【必須(Must)条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
■法人営業のご経験をお持ちの方
■地方自治体でIT関連の業務経験をお持ちの方

【配属予定部門】

営業統括本部
関東甲信越支社
第一ソリューション営業部

【本ポジションの魅力/やりがい】

マルチベンダーとして様々な商材を扱っており、提案の幅も広いため
多様な業種知識が得られます。また、社内関連事業部に加えて、
現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、
幅広い知識を身に着けることが可能です。

【案件事例や取り扱い商材】

■消防通信指令システム整備／消防事業
■防災行政無線整備／防災対策事業
■行政情報ネットワーク構築／情報ネットワーク事業

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。

【将来のキャリアパス】

自治体マーケットのみならず、将来的には企業向けマーケットなども視野に
マーケット横断的なビジネスプランニングや
ITコンサルが出来る人材を目指していただきます。
ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、
その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。

【配属予定部門の平均残業時間】

月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【求める人物像】

■お客様視点で提案できる方
■コミュニケーション能力がありお客様へ明るい対応が出来る方
■社内SEや構築部門との調整・確認が重要となるため、調整能力の高い方