エムアップグループ

エンターテインメントとITを融合させた革新的サービスを提供する企業。アーティストとファンを結ぶファンクラブ運営やEC、電子チケット、VRライブ配信など多角的に事業を展開。IT技術を駆使し、音楽やスポーツ業界に新たな価値を創造。SDGs達成への取り組みも積極的に推進している。

従業員数
2
設立年数
21年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
EC
本社所在地
設立
2004年12月
資本金

エムアップグループ
5001.【THE STAR JAPAN/中途】【正社員】【K-POPアイドル・俳優のファンクラブ 企画・運営担当】の求人

K-POPアイドル・韓国俳優/シンガーの公式ファンクラブサイトの運営している当社では、新たな仲間を募集しています!

募集概要

K-POPアイドル・韓国俳優/シンガーの公式ファンクラブサイトの運営全般に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 □FCサイトの更新業務 □FCサイトの企画やコンテンツ考案・運用 □FCサイトのコンテンツ制作(画像加工/制作・動画編集 等) □芸能ニュースや担当アーティストSNSの翻訳作業(韓国語→日本語) □ECサイト(Eコマース)の運営(グッズの企画・制作・管理・販売) □コンサート・イベント会場でのファンクラブブース運営や取材 □カスタマーサポート業務 アーティストの事務所へ提案・相談しながら、 サイトの企画やコンテンツ、スケジュール等を決定します。 案が通ったら、実施に向けコンテンツ制作(画像加工/制作・動画編集 等)をおこないます。 普段はデスクワークが多いですが、アーティストが来日する際は現場に出て業務をおこなうので、 幅広く韓国エンタメ業界の知識や経験を身につけたい方にピッタリです! ◎入社後は、経験やスキルに合った業務からお任せします →ファンクラブの基本運営業務に加え、EC運営、イベントの企画・運営など、幅広い業務を担っておりますので、スキルアップやキャリア形成が可能です。 【実績】 ■ (G)I-DLE、Billlie、BTOB、VERIVERY、EVNNE、イ・ジュンギ、キュヒョン等 【募集背景】 アーティストの来日が増え新規案件の増加に伴う増員募集です。 次回の募集は未定のため、たくさんの方とお会いしたいと思っております。 ※グループ会社の株式会社Fanplusへ入社後、出向という形で株式会社THE STAR JAPANに配属となります 変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり <THE STAR JAPANの魅力・特徴> □少人数制なので相談や質問、意見交換がしやすい職場です □20代の韓流好きな若手スタッフが活躍中! □韓国芸能・エンタメの知識や韓国語が活かせます □業務内容が幅広いので様々なことに挑戦できます

必須スキル

□基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) □社会人経験3年以上 □コミュニケーションをとるのが好きな方 □自ら主体的に考えて業務に取り組める方 □基本的なビジネスマナーが身についている方

歓迎スキル

※一つでも当てはまりましたら、ご応募ください! □ファンクラブ/WEB/ECサイト運営経験 □エンターテインメント業界での業務経験 □営業/マーケティング/プロモーション経験者 □日常会話レベルの韓国語ができる方(韓国語能力試験5級以上 優遇) □Illustrator、Photoshop、Premiere Pro等を使用した制作業務スキル □カスタマーサポートやヘルプデスク等の実務経験のある方 □EC関連業務(MD、データマーケティング領域、ロジスティクス領域など)実務経験のある方

求める人物像

□韓国エンターテイメントに関心がある方 □スピード感を持ち、柔軟に対応できる方 □チームワークを大切にする方 □前向きな姿勢で新しいことに挑戦できる方

応募概要

給与

年俸:300~500万円  ・上記金額を12分割し、月々支給致します。   月々支給額/25万~41.5万  ・上記には月30時間分(47,468円~78,797円)のみなし残業代を含みます。   超過分は支給します。  ・経験・スキルを考慮の上、優遇します。  ・試用期間3ヶ月あり

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル10F 変更の範囲:会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) ※標準勤務時間帯/10:00~19:00 ※コアタイム/11:00~16:00 ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため10時~19時頃の時間帯に働いています ※月の残業時間は20~40時間程度です。 ※ツアーやイベント前が繁忙期となります。

試用期間

3ヶ月(試用期間中の待遇の差異はございません)

福利厚生

◆昇給/年1回(4月) ◆決算賞与あり(業績による) ◆通勤交通費(上限定期代:1ヶ月分まで) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆社会保険等完備 ◆髪型・服装自由 ◆産休・育休制度あり(取得実績あり) 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 子供手当 親孝行手当 社員持株会 社内外研修制度 社内休憩室(カフェ)完備 【受動喫煙体制】 ・屋内喫煙可能場所有 ※オフィス内分煙 【休日・休暇】 週休2日制 祝日 GW 年末年始 慶弔 有給 夏季 産休・育休(取得実績有) ※年間休日121日以上

更新日時:

2025/01/31 11:27


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