株式会社mov

店舗とインバウンド支援に特化した企業。口コミ管理SaaSや店舗マーケティングデータ提供、訪日外国人向けニュースサイトなどを展開。コンサルティングからプロダクト化へと展開し、マーケットイン思考でサービスを拡大。自社サービス間のシナジーを活かし、日本のポテンシャル最大化を目指す。

従業員数
117
設立年数
10年目
評価額
64億円
累計調達額
26億円
タグ
コンサルティング
マーケティング
旅行・観光・宿泊
SaaS
本社所在地
東京都渋谷区東1丁目32−12渋谷プロパティータワー10F
設立
2015年09月
資本金
27.8億(資本準備金含む)
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株式会社mov
515 労務総務 サブマネージャー(MGR候補)の求人

募集概要

■movについて ───────────────────── 「日本のポテンシャルを最大化する」。 私たちmovは、“インバウンド”という成長産業に軸足を置きながら、SaaS・メディア・コンサルティングなど多面的なサービスを展開しています。 訪日ラボ(メディア):インバウンドに関わる人なら知らない人はいない、圧倒的な知名度を誇るオウンドメディア。 インバウンド支援(コンサルティング):インバウンド集客に関する戦略立案から実務支援までを手掛ける、ハンズオン型のコンサルティングサービス。 口コミコム(SaaS):店舗向け集客一元化プラットフォーム。多店舗運営を支援する革新的なSaaSプロダクト。 その他複数のサービス:インバウンド市場をさらに発展させるため、複数の関連事業を展開中。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 ■お任せするミッション ───────────────────── 「労務・総務の専門性と仕組み化で、企業価値向上に資する経営基盤をつくること」 movが継続的に価値ある挑戦を続けていくためには、社員が安心して働き、変化に柔軟に対応できる「強く、しなやかな組織基盤」が必要です。 本ポジションでは、就業ルールや社内制度の整備、社労士との連携、総務機能のアップデートなどを通じて、経営と現場の間をつなぎながら、持続的な企業価値の向上に貢献いただきます。 「守り」にとどまらず、「仕組み」で組織を強くする。それが、movの労務総務に求められる役割です。 ■業務概要 ───────────────────── 労務・総務領域の主担当として、組織拡大とIPOを見据えた基盤整備を推進していただきます。 専門家(社労士・弁護士)との連携を図りながら、制度の整備・業務フローの構築・メンバー育成まで幅広く担っていただきます。 「実務」だけでなく、「仕組み化」や「チームマネジメント」にまで踏み込み、mov全体の経営基盤づくりに貢献できるポジションです。 ・労務実務全般(入退社、勤怠、就業規則、労使協定 等) ・給与計算・年末調整対応(社労士との連携含む) ・社内規程の整備・改訂/IPOに向けた労務体制構築 ・総務業務(備品管理、社内問い合わせ対応、全社イベント運営など) ・社労士・弁護士・労基署との対応窓口 ・労務・総務領域の業務フロー整備と仕組み化の推進 ・チームマネジメント(2〜3名のメンバー育成・業務管理) ▼入社後のイメージ 入社直後 ・労務・総務実務を理解しながら、現行フローの把握と改善提案を進める ・社労士・弁護士との連携窓口としての役割も担っていただきます 6ヶ月後 ・労務領域の主担当として制度整備を主導 ・チームのマネジメントも本格的に開始 ゆくゆくは ・IPOに向けたプロジェクトの中核メンバーとして活躍 ■部署について ───────────────────── コーポレート本部  ・執行役員CFO 兼 コーポレート本部長(30代前半・男性) ・コーポレート部マネージャー(30代前半・男性) ・経営企画エキスパート(30代前半・男性) ・法務知財グループマネジャー(30代前半・男性) など IPOを目指すコーポレート本部は、高い専門性と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。公認会計士3名と弁護士1名を含む高い専門性を持つメンバーが在籍しており、IPO準備を進める中で業務フローの改善や新しい仕組みづくりを主導しています。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・上場準備フェーズで、会社の土台をつくるコアポジション IPO準備を進める企業において、就業規則や人事制度、労務オペレーションの整備は事業成長を支える重要ミッション。単なるルーティンではなく、「仕組みをつくる」主体者として活躍できます。 ・会計士や弁護士と連携しながら、専門性を磨ける 社内には公認会計士3名、弁護士1名が在籍。専門家と対話を重ねながら、労務・総務の知識を実務を通じて深められる環境があります。社労士資格や上場基準の知見を活かしたい方にも最適です。 ・守りにとどまらず、会社の“挑戦”を支える攻めの労務 成長中のベンチャー企業においては、変化を支える「しなやかな仕組み」づくりが労務の本質です。制度の整備だけでなく、会社全体のカルチャーや風土に関与できる面白さがあります。 ・数年後のマネージャー昇格を見据えたポジション 今回はサブマネージャー採用ですが、1年~2年後を目処にマネージャー昇格を想定。裁量の大きい環境でスピード感をもってキャリアを築けるフェーズです。 ・「誠実に、骨太に」企業価値を高める組織で働ける movは流行りや打ち上げ花火に頼らず、本質的な価値創出を重視する会社です。インバウンドという成長産業で、本気で社会と向き合い、持続可能な挑戦を続けています。 ■こんな方に来てほしい! ───────────────────── ・労務・総務の専門性を軸に、組織全体にインパクトを与える仕事がしたい方 ・仕組み化や制度設計に携わり、”守り”にとどまらない労務を実現したい方 ・IPOフェーズの経験を通じて、キャリアの幅と深さを一気に広げたい方 ・社労士や弁護士などの専門家と協働しながら、自らも専門性を高めたい方 ・マネジメントにもチャレンジし、チームとともに成長していきたい方 ・movの使命「日本のポテンシャルを最大化する」に共感し、誠実に骨太な組織づくりに関わりたい方 ■事業に共感する人が続々と集結 ───────────────────── バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を目指しています。組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。 == movへの期待が高まっています! == ・2022年9月 東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年10月 シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系(NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ(LINEヤフー)CVC)からの同時出資は日本初(※2024年10月2日現在 mov調べ) ・2024年12月 シリーズB デットファイナンスを含む累計調達金額が50億円を突破 ・2025年2月 株式会社PatheeのM&Aを実施

必須スキル

・労務領域での実務経験3年以上(給与計算/勤怠/就業規則など) ・社労士や社外専門家との連携経験

歓迎スキル

・マネジメント経験(2〜3名規模、特に女性スタッフのマネジメントに抵抗のない方) ・IPO準備経験(上場基準の労務体制構築や監査法人対応など) ・社会保険労務士の資格 ・総務業務の経験(備品管理/イベント運営/問い合わせ対応など)

求める人物像

・守りだけでなく「仕組みで組織を強くする」ことにやりがいを感じられる方 ・専門性を深めつつ、隣接領域にも手を伸ばして価値発揮できる方 ・変化の多いベンチャー環境でも柔軟に対応し、自ら考えて動ける方 ・制度やルールの“運用”だけでなく、“設計”にも主体的に関わりたい方 ・縁の下の力持ちとして組織を支えることに誇りを持てる方 ・movの価値観(ALLmov・素直でいいやつ)を体現できる方

応募概要

給与

年俸制 500万~800万 ※専門性・スキルの深さや実務経験に応じて決定いたします 月額総支給額=基本給+固定残業代45時間分+家賃補助3万円

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F ★働き方については、パフォーマンス最大化を前提に各部に委ねています 当社ではパフォーマンスを最大限発揮するための「手段」として働き方を捉えています。 ・作業効率を最大化させるために月1出社でリモート推奨の部署 ・コミュニケーションを円滑にするために出社をベースにし適宜必要に応じて在宅を取り入れる部署 など ※当ポジションは週2~3日出社のハイブリッド勤務を想定 (フルリモート不可)

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00、1日8時間) 年間休日 126日 (2025年度) ・土・日曜日 ・祝日 ・年次有給休暇 (6か月の継続勤務後 10 日付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇(本人・配偶者・子女)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

社会保険完備 昇給タイミング(2月・8月) 交通費支給あり 資格取得支援・手当てあり 家賃手当 残業手当 リモート可能 健康診断 服装自由 お菓子食べ放題 誕生日休暇(本人・配偶者・子女含む) ChatGPT補助金 ヘッドセット手当

更新日時:

2025/05/28 06:40


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