株式会社mov

店舗とインバウンド支援に特化した企業。口コミ管理SaaSや店舗マーケティングデータ提供、訪日外国人向けニュースサイトなどを展開。コンサルティングからプロダクト化へと展開し、マーケットイン思考でサービスを拡大。自社サービス間のシナジーを活かし、日本のポテンシャル最大化を目指す。

従業員数
118
設立年数
10年目
評価額
64億円
累計調達額
26億円
タグ
コンサルティング
マーケティング
旅行・観光・宿泊
SaaS
本社所在地
東京都渋谷区東1丁目32−12渋谷プロパティータワー10F
設立
2015年09月
資本金
27.8億(資本準備金含む)
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。ご希望をお聞かせいただければ、近い条件の求人をご紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。
相談する

株式会社mov
441 『訪日コム』事業推進の求人

募集概要

■movについて ───────────────────── 「日本のポテンシャルを最大化する」 私たちmovは、“インバウンド”という成長産業に軸足を置きながら、SaaS・メディア・コンサルティングなど多面的なサービスを展開しています。 訪日ラボ(メディア):インバウンドに関わる人なら知らない人はいない、圧倒的な知名度を誇るオウンドメディア。 訪日コム(比較サイト):インバウンド向けソリューションの資料請求・比較ができるサービス紹介サイト。 インバウンド支援(コンサルティング):インバウンド集客に関する戦略立案から実務支援までを手掛ける、コンサルティングサービス。 口コミコム(SaaS):店舗向け集客一元化プラットフォーム。多店舗運営を支援する革新的なSaaSプロダクト。 その他複数のサービス:インバウンド市場をさらに発展させるため、複数の関連事業を展開中。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 ■募集背景 ───────────────────── 訪日外国人の消費額は2024年に過去最高の8.1兆円を突破。政府も2030年に向けて15兆円という高い目標を掲げ、インバウンド市場は今後ますます成長が見込まれます。 一方で、実務担当者がインバウンドソリューションを探し、比較検討できる環境は整っていないのが現状です。 そんな課題を解決するために生まれたのが「訪日コム」です。2017年のローンチ以来、2500以上のソリューションを掲載し、多くのユーザーの意思決定を支援してきましたが、プロダクトとしても、事業としても、まだまだ大きなポテンシャルが残されています。 今回、その「訪日コム」のさらなるグロースを推進し、より多くの事業者とユーザーをつなぐ中心的な役割を担っていただける事業開発メンバーを募集します。 ■お任せするミッション ───────────────────── 「インバウンドソリューション提供者と、課題を持つ企業の最適なマッチングを最大化する」 インバウンド市場には、翻訳・広告・メディアなど多種多様なソリューションが存在しますが、実務担当者がそれらを探し、比較し、導入まで進めるには高いハードルがあります。「訪日コム」は、そうした課題を解決するインバウンド対策サービスの比較・資料請求プラットフォームです。 本ポジションでは、訪日コムのさらなるグロースを担う中心メンバーとして、 ・新規クライアントとの接点構築 ・掲載後の活用提案 ・サービス・プロダクトの企画開発及び推進 など、事業・プロダクト・顧客すべての接点で「成長」をリードしていただきます。 ■業務イメージ ───────────────────── [入社直後に取り組む中核業務] 1. 新規顧客へのアプローチと関係構築 訪日コムへの掲載を検討する企業に対して、反響ベース・アウトバウンド両面からアプローチします。 ・反響営業(インバウンド対応):資料請求・お問い合わせへの対応と、課題感のヒアリング ・アウトバウンド営業:インバウンドソリューションを提供している企業に対して、初回提案や再アプローチを実施。商談では訪日コムの特徴や掲載メリット(認知拡大・リード獲得など)を説明します。 2. 掲載・契約のスムーズな進行 契約から掲載開始までの各プロセスをスムーズに進行し、クライアントの成果最大化を支援します。 ・契約手続き:申込〜契約完了までの一連の事務対応 ・掲載準備のサポート:掲載ページの構成ディレクションや、効果的なキーワード選定の支援 ・スケジュール管理:掲載開始までの進行状況を管理し、社内外と連携 3. 掲載後の基本フォロー 掲載後のパフォーマンスを定期的に可視化し、クライアントとの信頼関係を築きます。 ・効果測定レポートの作成・提出:PV数やリード獲得数などをまとめたレポートを作成し、クライアントへ報告。投資対効果を「見える化」することで、継続的な掲載や改善提案につなげます。 [これからやりたいこと(入社後に挑戦していきたい領域)] ・新しいサービス・企画の立ち上げやプロダクト改善アップデート 訪日コムの「掲載」だけでなく、姉妹メディア「訪日ラボ」での記事広告や、特定業界を対象にしたウェビナー共催など、新たな広告商品やサービスの企画・開発に挑戦できます。また、クライアントの声や自身の仮説をもとに、プロダクト機能の改善・アップデートにも取り組んでいただきます。 •本質的な提案力と顧客支援の深化 サービスの拡張により、企業ごとの本質的な課題に踏み込んだ提案が可能になります。 たとえば、リードの“数”だけでなく“質”やWeb導線のボトルネックなど、マーケティング全体の課題に向き合うソリューション営業へと進化していけます。さらに、掲載後も能動的に改善提案を行い、継続的な成果創出やLTV最大化(アップセル・クロスセル)にも貢献していただきます。 ▼期待役割イメージ [入社直後〜6ヶ月] ・訪日コムの営業・掲載フローをキャッチアップ ・担当企業を持ち、営業〜契約〜掲載〜振り返りまでを自走できる状態に [6ヶ月〜1年] ・新サービスやプロダクト機能の企画・改善提案をリード ・チーム・プロダクトを巻き込み、企画〜実行までを主導 [1年以降] ・立ち上げたサービス・機能のグロース戦略を設計・推進 ・市場やデータをもとに、営業組織や事業そのものの成長ドライバーとして活躍 ■キャリアの魅力 ───────────────────── [1]マーケット創造型のSaaS×メディア事業に携われる プロダクトを“売る”だけでなく、市場そのものをつくる視点で、サービス企画・改善・営業戦略に関われます。マーケティング×営業×CSが一体化したようなスキルが身につきます。 [2]商談〜プロダクト改善まで、全工程に関与できる 単なる営業にとどまらず、顧客ヒアリングをもとにした企画提案、効果測定、フィードバックの開発連携までを自らリードできます。事業づくりに深く入り込める環境です。 [3]事業フェーズに応じたチャレンジ機会が豊富 既存の仕組みに乗るだけでなく、新しい収益モデルの創出や業務プロセスの仕組み化など、事業開発ならではの打席が多数あります。「決められたものを売る」のではなく、「売れる仕組みそのものをつくる」経験ができます。 [4]拡大するインバウンド市場の中心で価値を届ける 訪日外国人の消費額は2030年に向けて15兆円規模へと拡大中。社会的な注目度も高く、未来の“観光インフラ”をつくる仕事に携わることができます。 ■働き方 ───────────────────── ・週3回以上のオフィス出社 == movへの期待が高まっています! == ・2022年9月 東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年10月 シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系(NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ(LINEヤフー)CVC)からの同時出資は日本初(※2024年10月2日現在 mov調べ) ・2024年12月 シリーズB デットファイナンスを含む累計調達金額が50億円を突破 ・2025年2月 株式会社PatheeのM&Aを実施

必須スキル

・無形商材(SaaS、メディア、広告、コンサル等)の法人営業経験(2年以上) ・クライアントの課題をヒアリングし、提案・改善のPDCAを回した経験 ・一人で案件を推進しながらも、関係者を巻き込みプロジェクトを進めた経験 ・観光・インバウンド領域への強い興味関心・好奇心  └ 多様なインバウンドソリューション(例:翻訳、集客、体験設計など)を深く理解し、継続的に向き合う意志があること

歓迎スキル

・WebサービスやSaaSのプロダクト企画/改善提案の経験 ・営業企画や業務プロセス設計など、仕組み化に携わった経験 ・Salesforce、Hubspot、Google Analytics、Looker Studio等の業務ツール利用経験 ・観光・地方創生・訪日外国人支援など、社会課題解決型の事業への関心

求める人物像

・SaaSやメディアなど「売って終わりではない事業」に関心がある方 ・仮説を立てて動き、試行錯誤しながら取り組むのが好きな方 ・必要に応じて周囲を巻き込むのが得意な方 ・インバウンド市場の成長や観光産業の未来にワクワクできる方 ・企画・営業・カスタマーサクセスを横断的に経験したい方

応募概要

給与

年俸制 500万円〜800万円

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 東急各線C1出口より 徒歩10分 JR各線新南口より 徒歩9分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00、1日8時間) 年間休日 126日日 (2025年度) ・土・日曜日 ・祝日 ・年次有給休暇 (6か月の継続勤務後 10 日付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇(本人・配偶者・子女)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備 ・昇給タイミング(2月・8月) ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当てあり ・家賃手当 ・残業手当 ・リモート可能 ・健康診断 ・服装自由 ・お菓子食べ放題

更新日時:

2025/06/19 05:49


類似している企業