株式会社movの

301　デジタル広告運用（国内外の広告施策）※語学力不問の求人

募集概要

■movについて ───────────────────── 株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンド領域と店舗支援領域で事業を展開しています。 インバウンド分野：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 店舗支援分野：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。 ■募集背景 ───────────────────── 2024年、訪日外国人の消費額は過去最高の8.1兆円を記録し、日本政府は2030年に15兆円の達成を掲げるなど、インバウンド市場は今後ますます加速していく成長産業です。 movでは、インバウンドコンサルティング事業と店舗支援SaaS「口コミコム」の両軸で訪日外国人向けのマーケティング支援を行っており、特にデジタル広告領域のご依頼が急増しています。 しかし現在は、社内メンバーが個別に対応している状況で、ナレッジの集約や仕組み化、専門チームの構築が追いついていないのが実情です。 一方で、クライアントである店舗事業者にとっては、「旅前の認知形成」や「旅中の衝動来店」を促す広告戦略が急務。広告による動機創出は、今後のインバウンド戦略における中核となります。 movの強みは、「旅前〜旅中〜旅後」まで一貫した支援を提供できる点にありますが、広告運用の領域はこれから確立していくフェーズ。まさに今、組織として一段階ステップアップするための専門的な力が必要です。 SNSや口コミを活用したインバウンドマーケティングは、業界全体でもまだ正解のない領域。だからこそ、一緒に型をつくり、仕組みをつくり、日本の観光産業を前進させてくれる方に力を貸していただきたいと考えています。 ■お任せするミッション ───────────────────── 「訪日外国人と店舗の最適な接点を設計し、来店の最大化を実現する。」 広告運用のプロフェッショナルとして、訪日外国人向けのグローバル広告や、国内の店舗事業者への広告支援に携わっていただきます。Google広告をはじめとする各種デジタルチャネルを活用し、「旅前〜旅中〜旅後」を一貫して捉えたマーケティング戦略の設計・実行をリードします。 ■業務イメージ ───────────────────── 入社直後は、デジタル広告の運用と仕組み化を推進していただきます。単なる配信業務にとどまらず、コンテンツ戦略の設計やKPI達成に向けた改善提案などもお任せ。movにおける広告運用の“型”をつくり、仕組み化〜チームとしての拡張までを担うことが、最初のミッションです。 その後は、自社SaaS「口コミコム」のBtoBマーケティングやインバウンド施策に関連するサイト構築・SEO・SNSオーガニック運用など、広告にとどまらない幅広いデジタルマーケティング領域にも挑戦可能。 また、「インバウンドを科学する」ことに挑むmovでは、分析力の強化やデータ活用も積極的に取り組める環境が整っています。 ▼広告キャンペーンの設計・運用 ・広告グループ、キーワード、広告文の設計・設定 ・入札戦略の立案と最適化（目標CPA／ROASなどに応じた調整） ・各種パフォーマンスデータを元にした継続的な改善 ▼ターゲティングと配信戦略の最適化 ・地域／言語／行動属性などを考慮したターゲティング設定 ・SEO／SEMの視点を取り入れた広告施策の立案・実行 ・旅前〜旅中フェーズに応じたユーザー接点設計 ▼トラッキング・計測設計と分析 ・トラッキングコード／コンバージョンタグの設計・実装 ・基本的なHTML／JavaScriptを用いた実装対応 ・Google Tag Managerを活用したイベントトラッキングの整備 ・Google Analytics（GA4）を用いた行動分析と改善提案 ・社内外のステークホルダーへのデータレポート・示唆出し ■期待役割イメージ ───────────────────── ［入社直後（〜3ヶ月）］ ・社内およびクライアントの広告課題を把握し、運用業務を通じて内製化の基盤づくりを推進 ・過去の知見を活かし、効果改善につながる広告運用プランを立案・実行 ［6ヶ月〜1年］ ・口コミデータや人流データを活用し、データドリブンな広告戦略の設計に寄与 ・複数案件を横断的に担いながら、広告運用の“型化”とナレッジの仕組み化をリード ・サイト構築・SEO・SNSオーガニック運用など、広告運用にとどまらないマーケティング施策にも挑戦 ［1年〜2年］ ・広告チームの採用・育成・体制構築を推進 ・新しいデータソースや技術を取り入れ、インバウンド領域における先進的な広告手法の開発・実行を牽引 ・自社SaaS「口コミコム」のBtoBマーケティングやサイト構築・SEO・SNSオーガニック運用など、広告運用にとどまらないデジタルマーケティング施策にも挑戦 ★特長的なデータ活用 - 口コミデータや人流データなど、広告だけでは得られない貴重な定性データを活用可能。 - Google MAP広告を通じて、来店に近いルート検索をターゲティングし、顧客の来店動機に直接寄与できる施策を実現。 ■得られるキャリア ───────────────────── movでは、特定の役割にとどまらず、個人の志向や強みに応じてキャリアの幅を広げていける環境があります。 実務から始めて、ゆくゆくは以下のようなキャリアパスに進んでいただくことが可能です。 ・広告運用に特化したスペシャリスト 　└ GoogleやSNS媒体に精通し、企画〜改善までを一気通貫で担う広告のプロフェッショナルへ。新しい媒体・技術の導入や、より高度なトラッキング・分析スキルも追求可能です。 ・マーケティング全体を設計できるジェネラリスト 　└ 広告運用を起点に、SEO／SNS／サイト構築／BtoBマーケまで、広範なデジタルマーケ施策に携わるポジションへ。 ・チームの運営・育成を担うマネジメント 　└ 若手メンバーの育成や進行体制の整備、ナレッジ共有など、広告チームの基盤づくりを担うリーダー・マネージャーへ。 “広告運用の実務から”スタートし、自分らしい強みを活かして、スペシャリストにもマネジメントにもキャリアを広げていけるポジションです。 ■部署について ───────────────────── 所属：オペレーション部 広告運用グループ 現在、広告運用は各プロジェクトごとに社内メンバーが分散して対応しており、専門チームとしては立ち上げ期にあります。 今回のポジションは、広告運用グループのメンバーとして、仕組みづくり・型化・チーム拡張をリードいただく重要な役割です。 将来的にはチーム組成・育成にも関わっていただきながら、「インバウンド広告領域の専門集団」を一緒につくっていく仲間を探しています。 ■働き方 ───────────────────── ・週1〜2回の出社日あり（必要に応じて柔軟に対応） ■movへの期待が高まっています ───────────────────── ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年5月　seriesB 1stクローズ CoralCapitalをリードとして、全既存株主のみより15億円の資金調達 ・2024年9月　seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施　 日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現　 ・2025年1月　seriesBを総額30億円でクローズし、累計調達額が50億円を突破 SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。

応募概要

給与

年俸制　550万円〜850万円 ※給与は経験・能力に応じて決定いたします

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F ・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内 ・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり）

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間） 年間休日 124日 （2024年度） ・土・日曜日 ・祝日 ・年次有給休暇 （入社時に10日分付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

各種社会保険 決算賞与 昇給/昇格（2月・8月） 交通費支給（最大月3万円の実費支給） 定期健康診断 家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり） 出張日当 資格取得支援手当 書籍購入補助 AIツール利用補助 テックカンファレンス参加費用負担（条件あり） ヘッドホン購入手当 社内懇親会手当 フリードリンク/フリースナック PC選択可（Windows・Mac） スマートフォン貸与（職種による） 服装自由