MOON-X Groupの

【MOON-X株式会社】労務（業務委託）の求人

グループ会社の課題を確認し、労務的知見で規程や制度の提案と導入のリードする労務担当を募集！

募集概要

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート/労務業務を、他のコーポレートメンバー、外部パートナー（社労士など）、経営陣、ブランドマネージャー（事業責任者）と協力して実行する （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ※カバー領域はMOON-Xのグループ会社の労務領域全般となります。 ■概要 豊富な労務実務の経験を活かし自らも事務処理を行いながら労務領域の業務フローを設計しPDCAサイクルを細かく実施していただきます。また、労務領域全般の提案/実行も期待します。 ■詳細 ・各グループ会社の課題を確認し、労務的知見を持って、規程や制度の提案と導入のリード ・勤怠管理（クラウドシステム利用）/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務 ・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理を中心に取り組んでいただきます。 ■その他 ・新たにグループインしてくる子会社の労務PMI／DDも担当をして頂く可能性もございます。 但し、当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。 ▍ポジションの魅力 今後数多く（複数ジャンル）のブランドがグループインしてくるため、大小様々な組織の労務管理業務を経験できます。事業に入り込んでハンズオンで対応する労務PMI業務など他の事業会社では経験できないような業務領域に挑戦できる環境です。