従業員数148名・設立年数7年・評価額242.5億円・累計調達額96.5億円・東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川
MOON-X Groupの
【MOON-X株式会社】グループ事業会社COO候補（Vieon担当）の求人
「累計70万枚突破」のD2C急成長ブランドを牽引！ CEO直下で事業戦略・経営実務を担うCOO候補を募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
MOON-Xが展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。「人とブランドの発射台」をミッションに、ジャンルを超えた多彩なブランドと、プロフェッショナルな人材を世界へ送り出しながら、急成長を続けています。 今回の募集ポジションでは、そんなMOON-Xグループに属する「株式会社Vieon」にて、CEO直下のCOO候補として、事業全体の運営・戦略実行・組織マネジメントを牽引いただきます。 単なるオペレーション管理にとどまらず、中期戦略の策定からMD計画、在庫・発注管理、チームマネジメントに至るまで、幅広い経営実務に携わっていただきます。 将来的には、MOON-Xグループにおける事業責任者としての昇格も視野に入れた経営中核候補です。 *担当予定先 ■株式会社Vieonとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Vieonは、機能性とデザイン性を兼ね備えた⼥性向け機能性インナーブランドmomofulを展開し、累計100万枚以上を販売している急成長中のD2Cアパレルブランドです。 「自分自身を愛し、自信を持つお手伝いをする」をMissionとし、機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向け機能性インナーブランド「momoful（モモフル）」を展開しています。 体型の変化やホルモンバランスに悩む女性たちの「綺麗になりたい」という想いに寄り添い、改良を重ねながら進化を続けています。インナーウェアを通じて「女性らしい美しさ」と「快適な生活」を両立するブランドとして、多くの女性に寄り添い、世界中の女性に愛される製品を日々企画・開発しています。 <HP> https://www.momoful.com/ <主な製品> 累計販売数100万枚を突破した”momofulシリーズ” ・ヒップ部分に穴が空いた革新的なデザインがSNSで話題となった【ヒップアップショーツ】 ・女性ならではのニーズに注目した吸水×シームレス設計の【おりもの吸水ショーツ】 ・快適さと美しさを両立した【ナイトブラ】 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇事業計画・経営管理 ・中期戦略に基づく事業計画の策定と実行管理 ・事業KPIの設計・進捗管理・達成推進 ・PL/BS/CF視点での予実管理・差異分析・改善アクションの推進 〇商品・MD計画および在庫マネジメント ・シーズン・年間のMD計画立案と売上・粗利目標設定 ・需要予測に基づく発注計画・在庫コントロール（売上/在庫/粗利の最適化） ・サプライチェーン・生産管理チームとの連携による納期・品質管理 〇EC販売系 ・自社EC／モール（Amazon・楽天等）における販売戦略立案・運用最適化 ・商品ページ改善・広告運用・販促企画などの実行と効果検証 ・販売データ分析に基づく商品・価格・在庫戦略へのフィードバック 〇組織・人材マネジメント ・チームビルディングと組織体制の設計 ・メンバー育成・評価・1on1・カルチャー醸成 ・他部門（マーケ、CS、ロジスティクス等）との横断連携による組織成果最大化 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・急成長中ブランドの事業戦略をCEOと共に策定・実行。持続的な成長と事業価値の最大化を実現 ・中期戦略、MD計画、在庫・発注管理を含む事業全体の経営実務の統括と強固な運営体制の確立 ・組織・チームマネジメントを通じた事業成果最大化のための実行力ある組織の構築 Vieonは女性向けインナー領域にてさらなる製品開発を追求するとともに、【海外進出】や【オフライン店舗展開】も視野に入れた活動を開始しています。 ”シェイプウエアアジアNo.1”を目指し、愛され続ける製品・ブランドになるべく邁進してまいります。 ■組織構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-X社のCEO室に所属後、Vieon事業を担当していただきます。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・経営視点と現場実行力を兼ね備え、事業を推進できる方 ・急成長・変化環境に柔軟に対応できる方 ・数値感覚とファッション感性を両立して意思決定できる方 ・自ら課題を特定し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
下記の経験を有する方 ──────────────── ・アパレル/ファッション系ブランド等における事業責任者またはMD責任者クラスの経験 ・複数名以上の組織マネジメント経験（目安：10名以上） ・事業計画策定・予実管理の経験（PL/BS/CFレベルでの分析・意思決定）
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
下記のいずれかの経験やスキルを有する方は特に歓迎します！ ──────────── ・D2CブランドやEC中心ブランドでの事業運営経験 ・生産背景（OEM/ODM）との折衝・開発経験 ・マーケティングやPRとの協業経験 ・複数ブランド/複数事業を展開する企業での経験 ・オンライン/オフラインで販路拡大に携わったご経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
■想定年収：600万円 - 900万円（別途賞与あり） 月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 給与内訳 例1）年収600万の場合、 基本給341,000円、固定残業手当109,000/40時間、リモートワーク手当5,000円 例2）年収800万の場合、 基本給457,000円、固定残業手当 145,000 円/40時間、リモートワーク手当5,000円 例3）年収1000万の場合、基本給 573,000 円、固定残業手当 181,000 円/40時間、リモートワーク手当5,000円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ■賞与： ・年2回（2月・8月）支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数などを加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある
勤務地
【担当企業/勤務地：株式会社Vieon】 〒 105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F (WeWork 東京ポートシティ竹芝) アクセス： JR 各線 浜松町駅 （北口）徒歩4分 東京モノレール 浜松町駅（北口） 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線・浅草線 大門駅（B1・B2出口） 徒歩5分 新交通ゆりかもめ 竹芝駅（西口） 徒歩2分 ※原則出社勤務となります。 【雇用元：MOON-X株式会社】 MOON-X本社： 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める範囲 ※オンボーディングや研修の為、品川へ出張いただく場合もございます（出張費手当あり） MOON-X Osaka： 〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地1-13-22（WeWork 御堂筋フロンティア内） アクセス：Osaka Metro谷町線 東梅田駅 徒歩4分、Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩7分、東海道本線 大阪駅 徒歩9分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める範囲 勤務地は東京となりますが、 関西在住メンバーや大阪出張の際に利用できる「MOON-X Osaka（WeWork 御堂筋フロンティア内）」もあります。 気軽に立ち寄れる拠点として活用されています。
雇用形態
正社員
勤務体系
▍勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分） ▍休日・休暇 ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日（2023年度実績）
試用期間
あり（6か月） 期間中の条件変更なし
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・通信手当あり（5,000円/月） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/27 17:58
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教育を中核とする社会的インフラの構築を目指す企業。オンライン資格試験講座「アガルートアカデミー」を中心に、司法試験や行政書士試験など約80種の講座を提供する。また、オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」や転職支援サービス「アガルートキャリア」など、多角的な教育サービスを展開。グループ会社を通じて、出版、法人研修、M&Aアドバイザリーなど幅広い領域で事業を拡大し、教育とITの融合による学習の効率化と質の向上を図っている。
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