株式会社エムエム総研の【人事労務】フレックス&リモートワーク可！年間休日125日以上の求人
【経験が活かせる人事労務】人に寄り添い、企業の成長に貢献できる！
募集概要
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織拡大を支える人事労務担当を募集します！ 経験・スキルを活かして活躍できる環境◎ ≪人に寄り添い、企業の成長に貢献できる≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事労務として企業の成長を支え、社員をサポートするお仕事！ 【具体的な仕事内容】 ■入退職者の手続き・管理 ■雇用契約の手続き・管理 ■休職者の手続き・管理（産・育休・傷病など） ■異動手続き ■勤怠管理・給与計算（給与計算実務は社労士事務所依頼） ■社会保険等手続き（手続きは社労士事務所依頼） ■時間外勤務管理 ■各休暇管理 ■就業規則変更、各種協定書の届出等 ■衛生委員会運営・産業医面談対応等 ■社員査定準備、査定運営業務、結果反映通知業務 ■人事面談対応 ■各省庁・監査対応 ■その他、社員・部門からの問い合わせ対応全 （変更の範囲） 会社の定める業務 【使用システム、ツール】 SmartHR 給与奉行 manage カオナビ Microsoft365、Teams ジョブカン FileMaker ※経験が浅い、または扱った事のないシステムでも、前向きに習得しようとする意欲がある方を歓迎いたします(適応能力が高い方)
必須スキル
【必須経験・資格】 ■事業会社での様々な労務"実務"経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整等） ■Excel、Wordの基本スキル（入力・表計算などが行える） ■第二種衛生管理者資格保持者 【マインド】 ・セルフスターターで自身でタスクを設定して推進できる方 ・課題を特定して自らその解決に向けて動き推進できる方 【Excel】中級レベル：グラフ作成、関数応用、ピボット計算 【Word】初級レベル：文字入力、表の作成、差込印刷 【PowerPoint】中級レベル：スライド作成、編集、グラフ、画像挿入 【コミュニケーションツール】TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験
歓迎スキル
■社会保険労務士 ■就業規則改定経験 ■200～300名の企業規模での就業経験がある方
求める人物像
■前向きに仕事に取り組める方 ■自ら学んだり、知識を蓄えたりすることが好きな方 ■細かく、正確に仕事を進めていく事が得意な方 ■コミュニケーション力を生かして働きたい方 └社内外のさまざまな組織との連携・調整が求められます ■チームワークを生かして働ける方 └メンバー同士、協力しあって業務を進めています
応募概要
- 給与
■初年度想定年収：4,735,500～5,374,176万円（初年度賞与含む） ※スキルや経験を考慮し決定します 月給構成【基本給+業績給＋固定残業手当】 月給：338,250～383,873円 ・基本給(基礎額)：226,286～239,619円 ・業績給：31,428～52,856円 ・固定残業代：80,536～91,398円/39.5時間分含む ※39.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 初年度賞与676,500～767,700円※入社1年目は支給一回(査定が無い為) └月給の2ヶ月分支給想定(100円未満切捨て)
- 勤務地
■エムエム総研：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F └大江戸線・副都心線【東新宿駅】A3出口/徒歩3分 └丸ノ内線・副都心線・地下鉄新宿線【新宿三丁目】E1出口/徒歩7分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00) 【休日・休暇】 ■年間休日125日以上 └完全週休2日制（土日祝） └GW、年末年始、その他会社休日(年/1～4日間) ※夏休みは有休を適用し好きな期間に取得可能 ■有給休暇(入社半年後10日付与) ■産休・育休制度 ■介護休暇制度
- 試用期間
6ヶ月※その間の待遇に変動ございません
- 福利厚生
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■賞与/年2回 ■昇給/査定制度年2回 ■通勤交通費(月/5万円迄)※リモート勤務により規定あり ■在宅勤務制度、在宅勤務手当(規定あり) ■表彰、各種報奨金制度 ■深夜残業手当 ■各役職手当 ■結婚、出産祝金制度 ■部署飲み会補助※規定あり ■定期健康診断(年1回) ■PC・携帯※規定あり ■社内部活(自由参加)
更新日時:
2025/06/17 05:38
