従業員数27名・設立年数11年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台6階
ミルーム株式会社の
コンテンツ編集デスクの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
### サービス概要 ミルームは、AIによって可処分時間が増える時代において、人が没頭できる「自分の時間」をつくるためのプロダクトです。特定ジャンルではなく、また、肩肘張った学びでもなく、生活者の余暇をアップデートする新しいオンライン体験を提供し、毎年着実に成長しています。 https://miroom.com/ ※人気講師による3,000以上の講座が受講し放題のサブスクリプションサービス。洗練された講師によるハイクオリティな動画講座を、120以上のジャンルで提供しています。利用者は、40代以上の方が80%以上を締めています。 ### ポジション概要 「ミルームの講座制作を“予定通り・品質高く・関係者が疲弊せず”にリリースし続ける」ための制作進行/編集(エディトリアル・オペレーション)ポジションです。 ### 役割/ミッション 講座制作の進行とリソースを統括し、講座を計画通りに出し続ける“制作の司令塔”となること。編集長の方針を具体に落とし込み、企画者が良い企画を作れる状態を整え、講師・社内制作体制を動かしてリリースまで責任を持ちます。 ### 主な業務内容 - 講座制作の進捗管理・リソースマネジメント(主業務):講師、企画者、文章執筆者、カメラマン、ディレクター等の稼働を含む全体最適。制作スケジュール策定、タスク分解、進捗の可視化、遅延要因の除去、優先度調整。 - 企画チェック・レビュー:講座企画者が作成する企画(狙い/ターゲット/学習体験/構成/制作負荷/リスク)をレビューし、質と実行可能性を担保。 - 企画素案作り(編集長方針に基づく):編集長→編集デスク→企画者の流れで、方針を企画の“たたき台”に具体化(テーマ案、学習ゴール、章立て、アウトカム、必要素材、制作工程の見立て等)。 - 講師との調整コミュニケーション:撮影日程、内容合意、素材回収、修正依頼等の調整。講師が気持ちよく制作に集中できる段取りと関係構築。 - 制作フローの改善:テンプレ整備、チェックリスト化、再発防止、引き継ぎ可能な運用設計。 ### ポジションとしての成功の定義 半年後: - 制作進行の型(スケジュール雛形、チェックリスト、レビュー基準)が整備され、講座制作が安定運用できている - 主要講座の納期遵守率が高水準で推移し、遅延時も原因が可視化・再発防止できている 1年後: - 制作進行が安定し、企画内容のブラッシュアップに多くのリソースを投下できる状態になっている - 講師/社内関係者の満足度が高く、制作スループット(リリース本数・品質)が継続的に向上している
求める人物像
QUALIFICATIONS
- 段取り・整理・締切遵守が強みで、制作を前に進めることに価値を置ける方 - プロセスを守るだけでなく、現場の詰まりを見つけて改善できる方 - 編集長の抽象方針を、企画者が動けるレベルまで具体化できる方(翻訳力)
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
- 複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの進行管理経験(目安:2年以上)(領域問わず) - スケジュール/タスク/リスクを言語化し、関係者を動かす推進力(リモート前提) - 文章の基礎体力(構成理解、要点整理、レビューの指摘ができる) - 品質と納期の両立に向けた、粘り強い調整力・コミュニケーション力
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- オンライン講座/動画コンテンツの制作ディレクション経験(撮影・編集工程への理解) - 編集デスクとしての企画立案、構成案作成、校正/校閲の経験 - Notion/Asana/Jira/Trello等での制作管理、運用設計の経験 - 講師(有識者/クリエイター)との折衝・関係構築経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
応相談 年俸制 (年俸の12分の1を毎月支給 グレードに応じて決定)
勤務地
フルリモートワーク
フルリモート
雇用形態
正社員
勤務体系
所定労働時間8時間
試用期間
あり (3ヶ月、本採用と同条件)
福利厚生
■制度 ・各種社会保険完備 ・健康診断 (年1回) ・外部モニター希望者貸与 ・サービス利用補助制度 ・出産お祝い金 ■休日休暇等 完全週休2日制 (土日)、祝祭日休みです。年末年始休暇、有給休暇 (半年ごとに付与)、慶弔休暇のほかに、ウェルカム休暇 (入社日に3日付与)、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (入社当日から適用)、出産特別休暇など、様々な休暇制度があります。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/20 13:48
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