みんなのマーケット株式会社のオープンポジションの求人
募集概要
これまでのご経験・スキルを活かしてみんなのマーケットの事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーください。 選考を通してご活躍いただけるポジションを確認させていただき、配属、役割を決定いたします。 ポジションや本部の希望がある方は、応募の際にお伝えください。
必須スキル
※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）を必ずご提出ください。
歓迎スキル
「正直者が馬鹿を見ない世界」をともに目指していただける方
求める人物像
・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。 ・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。 ・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。 ・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。
応募概要
- 給与
経験・能力に応じて要相談
- 勤務地
東京
- 雇用形態
契約社員
- 勤務体系
■フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています ・成果主義の為、長時間残業は良しとされません。22年度の平均残業時間は[10時間]です。 ■休日休暇 ・完全週休二日制（土・日）、祝祭日 ・有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他） ■雇用形態について ・全てのポジションで中途採用の皆様は契約社員（ジョブ型）からスタートいただきます。 ・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。 ・入社後1年をめどに勤怠・パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。
- 試用期間
あり（3ヶ月）
- 福利厚生
基本 ・社会保険完備 その他（条件あり） ・書籍購入、イベント参加費用の会社負担 ・予防接種、健康診断費用の会社負担 ・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担 ・Housing Placement Service ・Free Japanese Lessons ・オフィス執務室内禁煙 ■給与補足 ・月給には定額時間外手当を含む（原則45時間分） ・時間外勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当あり ・賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分（ここ数年は利益を投資に充てるフェーズのため支給実績なし） ■応募の流れ ※選考は全てオンラインにて実施。希望がある場合はオフィスで実施可。 応募エントリー登録 ↓ 書類提出（履歴書、職務経歴書） ↓ 1次選考：面接 ↓ 2次選考：ワークサンプルテスト⇨2次面接 ↓ 最終選考：面接、オフィスツアー ↓ 合否連絡、内定 ※最終面接の完了から約2,3週間程度目安 ■参考 ・採用情報 https://www.notion.so/2acfb1769806405d8d922021d094ee74 ・キャリアハック 代表濱野インタビュー記事 https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1096 ・テックブログ https://tech.curama.jp ・AWS Startup ブログ 新しいマッチングを世の中に届けたい。「くらしのマーケット」開発の歴史とは？ https://aws.amazon.com/jp/blogs/startup/minma_201812-2/ ・the bridge 代表浜野インタビュー記事 https://thebridge.jp/2018/03/interview-yusuke-hamano-at-bdash-fukuoka ・instagram https://www.instagram.com/minma.jp/ ・くらしのマーケットマガジン https://curama.jp/magazine/
更新日時:
2024/12/02 01:05
