Miletos株式会社のSaaS導入・業務改善コンサルタントの求人
募集概要
Miletosは、AI経費精算SaaS「SAPPHIRE」、AI入金消込SaaS「STREAM」を展開するAIスタートアップ企業です。 メイン事業の「SAPPHIRE」は大企業を中心に数多くの企業に対する導入実績を誇っており、事業は飛躍的な成長を続けています。 【プロダクト概要】 「SAPPHIRE」は経費精算プロセスの始まりから終わりまでを自動化する仕組みを、一気通貫で提供しています。 現在、MiletosではBizサイドの人員体制強化を目指しており、コンサルタントを積極的に求めています。本求人では、お客様にとって最適なソリューションを提案しプロダクト価値の最大化を目指してくださる方を募集します。 【具体的な業務】 経理・財務部門のビジネス課題に対して、「SAPPHIRE」「STREAM」を用いた最適なソリューションの提案を行っていただきます。 システム導入後もクライアントと伴走し、中長期的なリレーションを構築していきます。 ～MiletosのVMV～ 【OUR VISION】より多くの人が創造する社会へ 【OUR MISSION】ビジネスをレガシープロセスからモダンプロセスへ変革する 【OUR VALUE】 ◆INNOVATIVE（革新的か）：Miletosは革新性を追求します。現状に満足することなく進化を求めて常に新しさを志向し、社会に対して新しい価値を創造していきます。 ◆NECESSARY（必要か）Miletosは必要性を吟味します。なぜそれが必要なのかを常に問い、真に必要とされる価値を必要とされるタイミングで創造していきます。 ◆FAIR（公平か）Miletosは公正性を尊重します。常に公平な行動を積み重ねることで、仲間、お客様、社会から信頼を獲得し、その信頼の上で、Miletosにしかできない価値を創造していきます。 変更範囲：変更なし
必須スキル
業務コンサルタントのご経験（2年以上）※会計領域であれば尚可 ※コンサルティングファーム出身の方歓迎
歓迎スキル
IT領域でのエンタープライズ企業への営業経験 ERPパッケージの販売・導入経験 会計ソリューションの提案経験 SIerでのコンサルティング業務経験
求める人物像
・成長意欲の高い方 ・ブレることなく逆境に屈しない方 ・何事も前向きに改善・前進していける方 ・弊社バリューに共感を持ち、戦略を実行できる方 ▼以下の志向をお持ちの方も大歓迎！ ・事業会社に転職したい ・CFOを目指したい ・昇進したい・年収を上げたい ＜MiletosでのNextキャリアプラン＞ コンサルタントとしての次のキャリアに悩んでいる方も、まずは一度 カジュアルにお話させて下さい。Miletosでの次のキャリアプランを一緒に模索していきませんか？
応募概要
- 給与
月給66万6,667円～100万円 ※能力に応じてこれ以上の昇給有り ※固定残業代（45時間分）と時間外手当（50時間分）を含む ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜給与内訳＞※月給66万6,667円の場合 基本給：468,788円 定額時間外手当（45h×賃金時間額×1.25）：161,775円 定額深夜時間外手当（50h×賃金時間額×0.25）：36,104円
- 勤務地
【勤務地詳細】 リモートワーク（フルリモート可） 【本社】 東京都中央区銀座６丁目２−１ DAIWA銀座ビル７階 変更範囲：変更なし ※オフィス禁煙（ビル内に喫煙室設置）
- 雇用形態
正社員（業務委託相談可）
- 勤務体系
【勤務時間】 完全フレックスタイム制 ■標準労働時間： 1日8時間 ■清算期間： 1か月 ■清算期間における総所定労働時間 年間月平均所定労働日数（20.5日）×8時間（164時間） ※ただし、清算期間の暦日数が28日の場合は、160時間 ■始業及び終業の時刻 フレキシブルタイム（5時00分から22時00分まで）の範囲内で労働者の決定に委ねる ■休憩時間 6時間を超え8時間以下の労働を行う場合：45分間 8時間を超える労働を行う場合：60分間 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■時間外労働の取扱い 1か月の法定労働時間を超える場合 ■勤怠の取扱い 所定時間未満の労働時間の場合、不就労時間分を控除する 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝）
- 試用期間
あり（3か月）
- 福利厚生
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■定期健康診断 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■健康維持のための運動費用補助 ■ヘルスケアサービス（MSAケア） -線虫がんリスク検査、健康診断リスクチェック -Oisixの配食、家事代行等のサービスの無料・割引利用など
更新日時:
2025/04/05 14:41
