HERP Career
検索
株式会社mento

従業員数34設立年数8評価額16.5億円累計調達額3.7億円東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル 2F

株式会社mentoの求人一覧株式会社mentoのプロダクトマネージャー(PdM)の求人

株式会社mento

プロダクトマネージャー(PdM)の求人

【新規事業】葛藤する管理職を救う「mentoマネジメントAI」の立ち上げをリードするプロダクトマネージャー募集

年収700~1,200万円
東京都港区
正社員
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

【mentoの現状について】 株式会社mentoは「この国の総労働熱量を上げる」をビジョンに掲げるスタートアップです。現在、管理職が抱える悩みを解決するため、新規プロダクト「マネジメントサクセスプラットフォーム」の開発を本格化しているフェーズです。データの可視化にとどまらず、ヒト(プロコーチ)・プロダクト・AIの三位一体で現場を支援する、新しいHR Techの形に挑戦しています。 【新規事業「mento マネジメントAI」と今後について】 「mento マネジメントAI」は、管理職を支援するために開発されたサービスです。 https://www.mento.jp/service/management-ai 開発チームとしては現在こちらの新規開発をメインに取り組んでおり、今後は「評価」「目標設定」「1on1」「フィードバック」など、マネジメントを包括的に支援するAIプロダクトとしてマルチプロダクト化し、「マネジメントサクセスプラットフォーム」として確立させていくことを目指しています。 【仕事内容・期待役割について】 2人目のPdMとして、プロダクトマネジメント業務をお願いいたします。 例えば「mento マネジメントAI」をリリース直後から成長フェーズへと導き、ユーザー体験の設計や機能開発の優先順位づけ、プロダクト戦略の推進を担っていただくことや、その後マルチプロダクト化の際の立ち上げ0→1を担っていただくなどを想定しています。 ・事業・プロダクト戦略の策定 - 経営陣やビジネスサイドと協力し、中長期視点でのプロダクトロードマップを描く - 新規事業の企画立案からリリース後のグロースまで一貫してリード ・リサーチによる顧客の声やデータ分析に基づいた企画検討 - 購入意思決定者/現場でのサービス利用者両方のユーザーインサイトを深掘りし、プロダクトの価値を最大化する機能を設計 - SQLなどを用いたデータ分析や検証を通じ、仮説検証サイクルを高速で回す - 競合や関連サービスのリサーチから、トレンドの動向と自社の差別化ポイントを抽出し、プロダクトに活かす ・開発ディレクション・チームビルド - エンジニアやデザイナーと連携し、アジャイルなプロダクト開発を推進 - 必要に応じて、外部パートナーや他チームとの協働をリードし、組織全体を横断的にまとめる 【このポジションの魅力】 ・0→1の新規SaaS開発:社会的意義の大きい領域で、ゼロからの事業立ち上げをリードできます。 ・LLMがプロダクトの中心に来る事業開発:コーチングのセッションデータや非構造データの分析を通じ、新たな価値創造に挑戦可能。 ・スタートアップのスピード感:大胆な試行錯誤を楽しみながら、組織の成長にも深く貢献できます。 ・裁量の大きさ:少数精鋭メンバーの中で、セクションに区切られず、大きな意思決定もお任せできる環境です。 【こんな方におすすめ】 ・日本の主観的ウェルビーイングを世界No.1にしたい方 ・管理職の課題解決に本気で取り組みたい方 ・0→1・1→10のプロダクト開発を牽引したい方 ・社会的意義と自らの成長を両立させたい方 ・静かだけど力強い熱を持つ仲間と働きたい方

求める人物像

QUALIFICATIONS

・mentoのビジョン・ミッション・バリューに強く共感する方 ・顧客のインサイトを深く理解し、言語化する力がある方 - コーチングの本質的な価値を見出し、ユーザーが本当に求めるプロダクトを追求できる ・ 戦略的思考と行動力を両立できる方 - ビジネスインパクトを意識しつつ、スピーディに実行へ移す決断力 ・ 新しいサービス・プロダクトに好奇心が高く、不確実性を楽しめる方 - 0→1の立ち上げを楽しみ、試行錯誤を前向きに捉えられる ・リーダーシップとチームワークを発揮できる方 - メンバーとのオープンなコミュニケーションを大切にし、全員で成果を出せる ・人の成長や組織の生産性向上に強い興味がある方 - 「コーチング×プロダクト」で社会の課題解決に挑みたい、という意欲がある

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

1. プロダクトマネジメント経験(3年以上) ※toB/toCは問いません ※事業開発経験/コンサルティングファーム出身者も大歓迎 - データが未整備な中、または価値が抽象的なプロダクトの中で意思決定してきた経験 - ユーザーリサーチ~要件定義~開発ディレクション~ローンチまで、一連のプロダクト開発を主導した実績 - 顧客との直接折衝によるヒアリング・要件調整の経験 - 新機能の企画立案~リリースまでを自ら推進した経験(既存機能のエンハンス開発のみでないこと) 2. 複数ステークホルダーとの連携・合意形成の経験 - エンジニアやデザイナー、ビジネスサイド、経営層などとの調整を推進した経験 - チーム全体を巻き込みながら、課題解決を進めた実績 3. プロダクトの仮説検証サイクルを回した経験 - 仮説立案、ユーザーリサーチやデータ分析による検証、プロダクト改善のPDCAを自走した実績 4. 中期的なプロダクト戦略・ロードマップ策定の関わり - 半年~1年程度のスパンで、プロダクトロードマップを作成し、リソース計画や優先度判断を行い、計画を実行した経験

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・BtoB/SaaS/HR領域に関する知見 ・事業開発/BizDevの経験 ・コーチング経験 ・デザインスキル・エンジニアリングスキル ・新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・データ分析スキル ・LLM企画・開発経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

700-1200万円

勤務地

〒108-0073 東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2F リモートワークとリアル勤務のハイブリッド。週に2回程度オフィスへ出社。

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間:フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00) ・営業日:月曜〜金曜(休日はカレンダー通り) ・有給休暇あり

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当 ・健康診断 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ウェルカムランチ制度 ・コーチング受け放題 ・ディスプレイ等オフィス備品支給

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル 2F

設立

2018-02

資本金

1億円

コーポレートサイト

https://mento.co.jp/

株式会社mento

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社mentoの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/04 13:13

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

教育と人材サービスを軸とする企業。グローバル人材育成、日本語教育、人材紹介を主軸に、国際資格講座や企業研修、オンライン学習を提供。キャリアオーナーシップの醸成と国際競争力ある人材の輩出を通じ、SDGsに貢献し豊かな社会の実現を目指す。

従業員数
28
設立年数
7
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社SalesNow

AI
データ分析
B2B

AI拡張型企業データベースクラウド「SalesNow」を中核に、営業支援とデータ活用を通じてB2B組織を強化するテック企業。国内最大級の企業データを基盤に、営業リスト自動生成やリード分析を実現。SaaSプロダクト「SalesNow Form」「SalesNow Target」などを展開し、営業の非効率を解消。データとテクノロジーで仕組みを変え、誰もが活躍できる社会の実現に挑むことで、営業DXの推進と明るい未来づくりを支援している。

従業員数
30
設立年数
7
評価額
12.5
累計調達額
3.9

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

B2B営業を行うSFA導入企業。営業組織の生産性向上と文化変革を目指し、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を提供。データ分析と理論を組み合わせ、再現性の高い成果創出の仕組みを構築。目標達成を「瞬間」から「文化」へと変革する支援を行う。

従業員数
72
設立年数
8
評価額
18.7
累計調達額
2.5

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ビジネスコミュニケーションをアップデートするSaaS企業。クラウド受付システムや日程調整ツールなどを自社開発し、高い継続率と市場評価を誇る。総務領域のIT化を通じて働きやすい環境を創出し、人々の生産性向上に貢献している。柔軟な働き方と若手の活躍を推進する社風が特徴。

従業員数
64
設立年数
10
評価額
16.8
累計調達額
10.2

こちらの求人にはHERP Career経由での応募ができません。