株式会社mentoの
プロダクトマネージャー（PdM）の求人

【新規事業】コーチング×テクノロジーで管理職の熱量を向上！マネジメントサクセスプラットフォームのPdM募集

募集概要

株式会社mentoは「この国の総労働熱量を上げる」をビジョンに掲げるスタートアップです。管理職が抱える大きな悩みを本気で解決するため、新規プロダクト「マネジメントサクセスプラットフォーム」の開発を本格化していくフェーズです。データの可視化にとどまらず、ヒト（プロコーチ）・プロダクト・AIの三位一体で現場を支援する、新しいHR Techの形に挑戦します。【解決したい課題と「マネジメントサクセスプラットフォーム」とは】・中間管理職が“燃え尽き”そうな現状を変えたい大規模組織のトレードオフに翻弄され、完璧さを求められ続ける管理職の方々。「管理職はなりたくない職業」という声が増える中で、リーダーが減り、組織の未来が萎んでしまうのではないか── それが私たちの強い危機感です。・データの“可視化”だけに留まらず、実際に現場を“支援する”プラットフォームを従来のHR Techは、組織データの収集・可視化までは進みました。しかし、「現場の管理職がどう意思決定し、どう支援を受けて変化していくか」という本質課題に踏み込むサービスはまだ多くありません。そこで私たちは、マネジメントサクセスプラットフォームという「管理職がチームのパフォーマンスを上げるためのAll in oneでの支援」を構想。ヒト（プロコーチ）・プロダクト・AIが三位一体となって、現場マネージャーを包括的にサポートします。【このポジションの魅力】・0→1の新規SaaS開発：社会的意義の大きい領域で、ゼロからの事業立ち上げをリードできます。・LLMがプロダクトの中心に来る事業開発：コーチングのセッションデータや非構造データの分析を通じ、新たな価値創造に挑戦可能。・スタートアップのスピード感：大胆な試行錯誤を楽しみながら、組織の成長にも深く貢献できます。【こんな方におすすめ】・管理職の課題解決に本気で取り組みたい方・0→1のプロダクト開発を牽引したい方・社会的意義と自らの成長を両立させたい方・静かだけど力強い熱を持つ仲間と働きたい方【期待役割】・事業・プロダクト戦略の策定 - 経営陣やビジネスサイドと協力し、中長期視点でのプロダクトロードマップを描く - 新規事業の企画立案からリリース後のグロースまで一貫してリード・リサーチによる顧客の声やデータ分析に基づいた企画検討 - 購入意思決定者/現場でのサービス利用者両方のユーザーインサイトを深掘りし、プロダクトの価値を最大化する機能を設計 - SQLなどを用いたデータ分析や検証を通じ、仮説検証サイクルを高速で回す - 競合や関連サービスのリサーチから、トレンドの動向と自社の差別化ポイントを抽出し、プロダクトに活かす・開発ディレクション・チームビルド - エンジニアやデザイナーと連携し、アジャイルなプロダクト開発を推進 - 必要に応じて、外部パートナーや他チームとの協働をリードし、組織全体を横断的にまとめる

必須スキル

1. BtoBプロダクトマネジメント経験（3年以上） ※事業開発経験／コンサルティングファーム出身者も大歓迎 - ユーザーリサーチ～要件定義～開発ディレクション～ローンチまで、一連のプロダクト開発を主導した実績 - 顧客との直接折衝によるヒアリング・要件調整の経験 - 新機能の企画立案～リリースまでを自ら推進した経験（既存機能のエンハンス開発のみでないこと） 2. 複数ステークホルダーとの連携・合意形成の経験 - エンジニアやデザイナー、ビジネスサイド、経営層などとの調整を推進した経験 - チーム全体を巻き込みながら、課題解決を進めた実績 3. プロダクトの仮説検証サイクルを回した経験 - 仮説立案、ユーザーリサーチやデータ分析による検証、プロダクト改善のPDCAを自走した実績 4. 中期的なプロダクト戦略・ロードマップ策定の関わり - 半年～1年程度のスパンで、プロダクトロードマップを作成し、リソース計画や優先度判断を行い、計画を実行した経験

歓迎スキル

・HR領域に関する知見・コーチング経験・デザインスキル・エンジニアリングスキル・新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験・データ分析スキル・LLM企画・開発経験

求める人物像

・mentoのビジョン・ミッション・バリューに強く共感する方・顧客のインサイトを深く理解し、言語化する力がある方 - コーチングの本質的な価値を見出し、ユーザーが本当に求めるプロダクトを追求できる・戦略的思考と行動力を両立できる方 - ビジネスインパクトを意識しつつ、スピーディに実行へ移す決断力・新しいサービス・プロダクトに好奇心が高く、不確実性を楽しめる方 - 0→1の立ち上げを楽しみ、試行錯誤を前向きに捉えられる・リーダーシップとチームワークを発揮できる方 - メンバーとのオープンなコミュニケーションを大切にし、全員で成果を出せる・人の成長や組織の生産性向上に強い興味がある方 - 「コーチング×プロダクト」で社会の課題解決に挑みたい、という意欲がある

応募概要

給与: 700-1200万円
勤務地: 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11−5 クロスオフィス渋谷メディオ7F ※リモートワークとリアル勤務のハイブリッド ※週に2回程度渋谷の本社オフィスへ出社
雇用形態: 正社員
勤務体系: ・勤務時間：フレックスタイム（コアタイム12:00-16:00）・営業日：月曜〜金曜（休日はカレンダー通り）・有給休暇あり
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・社会保険完備・通勤手当・健康診断・夏季休暇、年末年始休暇・ウェルカムランチ制度・コーチング受け放題・ディスプレイ等オフィス備品支給