従業員数87名・設立年数12年・評価額195.8億円・累計調達額45.1億円・東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留 5階
株式会社メディカルノートの
114_法務マネージャー(候補)の求人
ヘルステック×IPO準備フェーズの法務マネージャー募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
【メディカルノートとは】 国内最大級の医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営し、医療機関・製薬企業向けにマーケティングソリューションを提供するヘルステック企業です。Yahoo! JAPANと国内唯一の医療情報検索連携を行い、現在は月間1,200万人以上が利用する信頼性の高い医療プラットフォームへと成長しています。 事業拡大に伴い、IPOを見据えたガバナンス・組織基盤の強化を進めており、まさに“第二創業期”のフェーズ。社会性が求められる医療領域において、スピード感ある事業成長と高いコンプライアンス水準の両立を実現できることが、当社ならではの大きな強みです。 ■ 仕事概要 ・当社は事業成長に伴い、上場(IPO)を見据えたガバナンス体制の強化を推進しています。 ・本ポジションでは、法務コンプライアンス領域のリーダーとして、契約法務・個人情報保護・知財管理・コンプライアンス対応など幅広い領域をリードいただきます。 ・加えて、事業拡大に伴うM&A(出資・買収等)において、DD(デューデリジェンス)からPMIまでを法務面で推進し、成長戦略を実行面から支える役割も担っていただきます。 ・単なる実務担当にとどまらず、「仕組みづくり・体制構築」を担う「攻めと守りの法務」として、経営や事業責任者と近い距離感で会社の成長フェーズを牽引いただける方を求めています。 ■ 業務内容 <主要ミッション> ・事業成長とIPOを見据えた法務・コンプライアンス体制の構築・推進 ・リスクマネジメント観点での経営・事業部の伴走 ・M&AにおけるDD/契約交渉/PMIの法務支援(スキーム検討、論点整理、実行推進) <具体的な業務> ・契約法務(レビュー/スキーム検討/条文設計) ・M&Aにおける法務DD(対象会社・事業のリスク洗い出し、改善提案) ・PMIにおける規程・契約・ガバナンス統合支援、再発防止の仕組み化 ・IPO準備に関わるガバナンス整備 ・反社チェック体制整備 ・関連当事者取引整理 ・取締役会・株主総会の運営高度化(議事録含む) ・個人情報保護・データ利活用における法務対応 ・外部弁護士・監査法人・主幹事証券とのリレーション ・法務チームの体制づくり・仕組みづくり ■ このポジションの魅力 メディカルノートの法務は、IPOを見据えたガバナンス構築と事業を“前進させる”役割とを同時に担える希少なポジションです。 ・IPO論点(内部統制 / 反社チェック / 取締役会運営 等)に経営直下で関与 ・監査法人・主幹事証券・外部弁護士と連携し、“経営サイドの当事者”として推進 ・新規事業・データ利活用・製薬企業連携に加え、M&AのDD〜PMIまで一気通貫で関与し、成長戦略の実行を法務からドライブ 「事業法務の実務家」から「会社の成長・上場、そして非連続な拡大(M&A)を支える法務リーダー」へステップアップできる環境です。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・当社のビジョンに共感し、医療×ITで社会課題解決に取り組みたい方 ・経営視点で物事を捉えられ、事業成長に寄り添った法務を実践できる方 ・論理的思考力・リスク判断力に優れ、自ら課題を見つけ推進できる方 ・変化の大きい成長フェーズを楽しめる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・事業会社における法務またはコンプライアンス実務経験(目安:3年以上) ・M&Aに関するDDやPMIの実務経験 ・契約法務の経験(ドラフト/レビュー/各種調整) ・個人情報保護に関する実務対応経験
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・IPO準備にかかる法務・コンプライアンス経験 ・IT・メディアなど当社と近い業種における経験 ・仕組みづくり(制度設計・プロセス構築)経験 ・紛争・トラブルシューティングの経験 ・弁護士等、法務系資格所持
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
6,000,000円 ~ 10,000,000円
勤務地
東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留 5階 ・JR各線(烏森口)「新橋」駅 徒歩5分 ・東京メトロ銀座線(A2出口)「新橋」駅徒歩5分/ ・都営浅草線(A1出口)「新橋」駅徒歩5分 ・ゆりかもめ(7番出口)「新橋」駅徒歩4分 ・都営大江戸線(7番出口)「汐留」駅徒歩4分
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 ※コアタイムの無い完全フレックスとなります。 ※標準となる1日の労働時間:8時間(※当社規定による)
試用期間
試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません)
福利厚生
■賃金改定年2回(4月/10月) ■賞与年2回(6月/12月) ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■交通費支給(月5万円まで) ■社員旅行/各種社内イベント実地 (BBQなど) ■従業員持株会 ■カフェドリンク飲み放題
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/13 15:17
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